10年最大增幅! 主計總處:臺灣勞工「平均薪資」5.9萬元

▲前8月總薪資創十年最大增幅,實質薪資甩開通膨陰霾。(圖/記者周宸亙攝)

文/中央社

主計總處今天公佈工業及服務業受僱員工薪資統計,由於廠商增加發放獎金、經常性薪資提高等因素助攻,且物價漲勢趨緩,今年前8月實質經常性薪資、總薪資均呈正成長,甩開通膨陰霾。

主計總處統計,8月全體受僱員工經常性薪資平均數新臺幣4萬6751元,年增率突破3%、達3.08%,獎金及加班費等非經常性薪資1萬2669元,合計總薪資平均數爲5萬9420元,年增6.02%。

若觀察今年以來1至8月累計表現,全體受僱員工經常性薪資平均數爲4萬6331元,總薪資6萬3261元,年增4.27%,創10年來最大增幅;剔除物價因素後,實質經常性薪資、實質總薪資,以及實質經常性薪資中位數全數正成長。

主計總處說明,主計總處自113年7月(資料時間)起,運用勞工保險檔、勞退月提繳工資檔、全民健康保險檔等按月扣(提)繳薪資大數據,按月編布經常性薪資中位數。今年1至8月實質經常性薪資中位數爲3萬4613元,年增1.00%,勉強勝過通膨。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示,實質薪資轉爲正成長,表示薪資增速已經追過通膨,廠商調薪且積極發放獎金是重要推力。

譚文玲補充,廠商積極調薪、發紅利,不見得完全出於獲利良好等因素,也可能是想要留用人才,但薪資成長都是好消息。

觀察1至8月行業別經常性薪資平均數變動情形,主計總處指出,各行業多較去年成長,其中金融及保險業因營運狀況較佳,業績獎金髮放增加,年增6.23%,運輸及倉儲業、不動產業也都成長3.69%。

總薪資部分,金融及保險業因績效獎金及員工酬勞(紅利)發放較多,年增11.49%;製造業也年增4.40%,其中電子零組件製造業增加7.60%。

另外,媒體關注製造業受僱員工人數呈現月減,譚文玲表示,雖然人數減少,但加班工時還是處在16.9小時的高檔,因此製造業景氣相當穩定。

她補充,製造業不會看到幾個急單就馬上增加僱用人數,多會以增加加班工時因應,除非加班工時高到一定程度,或是累計時間夠長,纔會增加僱用人數。