17歲少女遭主管性侵輕生亡 麥當勞公開「案件處理時序」

麥當勞主管性侵未成年少女，造成少女罹患憂鬱症輕生。（示意圖，shutterstock／達志）

近日有名母親在網路控訴，女兒17歲時在麥當勞打工，竟遭前主管多次性侵，並因此罹患憂鬱症，最後選擇輕生。整起事件曝光後，迅速在社會發酵，麥當勞今天（24日）稍早公開處理過程。

麥當勞表示，由於此事引發社會高度關注，爲讓社會了解完整處理過程，說明案件時序如下：

1、3月3日，申訴人向司法機關針對性侵部分報案。

2、3月25日，申訴人針對性騷擾部分向餐廳經理反映，餐廳經理立即回報人資部門，申訴人正式向公司提出性騷擾申訴。

3、3月26日，公司依3月8日勞動部最新實施的《性別平等工作法》，聘請具備性別意識的外部專家，與公司人資、法務人員組成調查小組。

4、4月9日，進行調查訪談會議，分別訪談申訴人與被申訴人；申訴人由父母及男友陪同參加調查會議。公司於訪談時，同時獲悉申訴人已於3月3日向司法機關針對性侵報案。麥當勞補充，僱主僅能針對性騷擾事件調查處理，如遇性侵情事將提供對應的協助與陪同報案。

5、5月1日，調查小組完成調查報告。於5月6日召開性騷擾申訴處理委員會，做成性騷擾成立決定，認定情節重大，對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分。並於5月7日寄出申訴事件通知書給申訴人，告知調查結果。

6、5月8日，公司通報勞動部職場性騷擾案件通報系統本案處理結果。

7、8月7日、9月10日公司回覆士林地檢署提供性侵案相關調查資料。有關性侵部分已進入司法程序，麥當勞強調，已提供地檢署調查事證及報告，期待早日有判決結果，給被害人及家屬交待。

對於這起事件，少女母親發文提到，女兒被麥當勞前主管以刁難排班性侵長達1年，女兒顧慮她有憂鬱症，同時也需要工作，纔會什麼都沒說，自己卻因此罹患憂鬱症，瞞着她偷偷看身心科。最後女兒離職，也鼓起勇氣報警、向麥當勞申訴，但麥當勞快速開除前主管，「對我們就沒有任何交代及慰問」，變成白髮人送黑髮人，崩潰喊「可以把我女兒活生生的還給我嗎？」

據少女母親表示，女兒遭無數次性侵後情緒崩潰，但找不到人訴苦開社羣小帳和自己對話，但加害者仍逍遙法外，她忍不住控訴「檢調要調查多久？明明證據都有了，爲何還在調查？」

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