18％年終獎金低於去年 平均可拿1.19個月
▲18％年終獎金低於去年，平均可拿1.19個月。（示意圖／記者林信男攝）
2015年結束了，許多人都相當關心自己的年終獎金，有調查顯示，受景氣影響，約有18％的企業年終獎金低於去年，整體來看，民衆平均可拿1.19個月，比去年少了4天，至於調薪部分，2016年企業加薪雖轉趨保守，但仍有31％的企業會進行調整。
根據104人力銀行調查，由於2015年經濟成長下滑，年終也跟着縮水，有17.9％的企業年終會低於去年，平均少了0.51個月，以產業來看，傳統制造業、電子製造業減少的比例最多，只有9.5％的企業年終會高於去年，平均多了0.73個月。
整體來看，今年民衆平均可拿1.19個月，比去年少了0.12個月，大約4天左右。以產業作觀察，金融業的年終達1.55個月最高，蟬聯冠軍；電腦及消費性電子製造業約有1.45個月；電信服務業1.38個月。
不過景氣雖然下滑，展望2016年企業的調薪意願，約有31％的公司會調薪，平均調幅約3.54％，而加薪幅度最高的是金融業，調幅約6.94％，其次是電信通訊（5.93％）、化學與石化（4.38％）、餐飲業（4.1％）及軟體網路業（3.98％）。
另外調查還發現，在調薪頻率上，有63％的企業一年調薪一次，29％的企業採不定期調薪，有8％的企業則是一年調2次；至於調薪月份，以7月最多，其次爲1月和4月。
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