19%企業考慮減薪 1成計劃年前裁員

▲19%企業考慮減薪,1成計劃年前裁員。(示意圖東森新聞

記者李孟璇臺北報導

國內經濟每下愈況,外銷訂單連六黑,在景氣不佳之下,有調查指出,農曆年前有近2成企業考慮減薪,有1成則計劃裁員!

臺灣經濟欲振乏力,據yes123求職網調查,在農曆年前(2016年2月8日前),目前有「減薪」計劃的企業,比例是19.4%,大約有2成;且要實施減薪,企業首要對象會先針對「中階主管」,比例佔51.9%,其次則是「基層員工(48.1%)」、「高階主管(48.1%)」

另外,有9.8%的企業在農曆年前有「裁員」計劃,佔比將近1成,若真的要「裁員」,首要對象會先針對「基層員工」,比例約74.1%、「中階主管」則佔33.3%,普遍約在「1個月前或更早前告知」,佔比約74.1%,14.8%爲「超過1周至不到1個月前告知」,7.4%是「3天前至1周前告知」,3.7%爲「不到3天前告知」。

對於這樣的「裁員減薪」規劃,yes123求職網發言人楊宗斌提醒,依據勞基法資遣預告程序,需按照員工資歷長短來決定告知時間,首先,繼續工作三個月以上,但未滿一年者,應於十日前預告;第二,繼續工作一年以上但未滿三年者,應於二十日前預告;最後,繼續工作三年以上者,則應於三十日前預告。

除此之外,楊宗斌說,在這段預告期間,勞工每個禮拜還能向僱主請2天以內的「謀職假」,且薪資照算,不過實務上人單位,有時爲了便於管理,或者避免遭裁員者影響其他員工,不論資歷多少,會把離職日期訂在同一天,雖然因沒有依照前述規定,容易出現所謂「無預警裁員」爭議,但是仍必須給付勞工預告期間的工資,一天都不能短少。

►►►關注2016,歡迎加入《ETtoday筋斗雲粉絲團

資訊恐慌症發作?下載「ETtoday新聞雲APP」快速補給→iOS:https://goo.gl/rmIDdxAndroid:https://goo.gl/XPe8Uj