2019年元旦上路！ 公司申請上市櫃須先檢附「勞資會議紀錄」
▲勞動部表示，明年起公開發行公司初次申請上市（櫃）前，需先將召開勞資會議紀錄等相關文件函送勞動部，才能向金管會送審。（圖／記者紀佳妘攝）
爲避免勞資糾紛，勞動部今（29）日宣佈，已和金管會達成共識，從明（2019）年1月1日起，公開發行公司初次申請上市（櫃）前，需先將召開勞資會議紀錄等相關文件函送勞動部，後續向證交所或櫃買中心申請上市（櫃）審查時，應將勞動部所開的勞資會議文件收訖函並同申請書件，纔可向金管會送請審查。
勞動部表示，考量《勞動基準法》修正後，外界對於企業是否確實有依法舉辦勞資會議多有關注，因此透過輔導、協助及督促等行政作爲，以強化企業落實勞資會議，例如增加企業申請外勞需檢附勞資會議會議記錄相關文件，或與地方政府共同宣導、培訓及入廠輔導事業單位召開勞資會議等。
勞動部長期配合證交所及櫃買中心，對公開發行公司初次申請股票上市（櫃）進行審查作業，與金管會、證交所與櫃買中心達成共識後，將「依法舉辦勞資會議」的審查作法，由現行「查明公司依法函報勞資會議代表名冊情形」，調整爲公司向證交所或櫃買中心送件申請前，應先檢具「依法召開勞資會議紀錄影本（含開會通知及出席簽到）及當屆勞資會議代表名冊（含備查函）」送勞動部，並取得該部所發的收訖函，後續向證交所或櫃買中心申請上市（櫃）審查時，一併同檢附該收迄函。
▲金管會主委顧立雄先前也說，所有申請登錄興櫃、上市櫃的保險公司設立通案標準，爲內部審查的注意事項、非法規面概念。（圖／記者戴瑞瑤攝）
爲不影響公司依法申請上市上櫃，這次調整審查作法將分階段進行，今年9至12月爲宣導期，明年元旦起正式實施，且會分4階段增加會議紀錄次數，申請公司需檢附函送日期前1年，依法應每3個月至少召開定期勞資會議共4次的會議紀錄等相關文件，近期將上市（櫃）公司若有需要相關勞資會議參考，可上勞動部網站勞資會議專區查詢下載。
勞動部勞動關係司司長王厚偉進一步說明，明年1至3月底，申請公司須檢附3個月內至少1次的勞資會議紀錄；明年4月至6月底，須檢附半年內至少2次的勞資會議紀錄；明年7月至9月底，須檢附9個月內至少3次的勞資會議紀錄；明年10月起，須檢附12個月內至少4次的勞資會議紀錄。