2023…美國罷工年

圖╱美聯社

新聞提要■美國去年全年發生近400次罷工，由於這些罷工爲勞工成功爭取更多權益，因此專家預測今年還會有新一波罷工跟進。

文■蕭麗君

精句選粹■There were nearly 400 strikes in 2023, and experts think there’s more to come: “Nothing succeeds like success”.

去年全美勞工走上街頭爲自己發聲，讓外界無法忽視他們的存在。

根據康奈爾大學產業與勞工關係學院博士候選人卡拉斯（Johnnie Kallas）提供的統計資料顯示，自2023年1月1日到11月30日期間，全美總共發生了393起罷工，參與勞工人數更超過50萬。

至於美國勞工統計局的數據也指出，去年罷工規模超過千人的次數比2013年以來任何一年還要更多。

然而他們的罷工行動也取得顯著的成就。光是2023年第一季，有工會背後撐腰的勞工，在他們簽署新合約的第一年，平均薪資調漲幅度高達7％，創下2007年以來薪資漲幅最大的一年。

罷工是勞工終極絕招

荷蘭Groningen大學當代歷史助理教授雷斯尼科夫（Jason Resnikoff）表示：「我對勞工取得的進展感到驚喜且印象深刻。」他補充說：「一場大膽的勞工運動可取得卓越成就。」。

以下是去年美國部分工會取得的進展，以及專家認爲這些成功對於其他勞工帶來的意義。

好萊塢編劇工會（WGA）：在與環球影片和網飛等公司的影視與電視製片聯盟談判破局後，美國好萊塢編劇工會自去年5月起開始長達148天的罷工。爭議焦點包括串流媒體時代的勞工聘僱與版稅，以及AI在編寫未來內容方面扮演的角色。編劇協會在第一年取得了5％的加薪、各種節目的最低聘用水平，串流平臺上熱門節目和電影的新獎金，以及有關AI使用的限制。

美國演員工會（SAG-AFTRA）：該工會在去年7月與電影電視製作人聯盟（AMPTP）的談判陷入僵局後，前者展開長達118天的罷工。雙方爭執內容與WGA大同小異，在資方讓步下，SAG-AFTRA第一年獲得7％調薪，串流節目和暢銷電影的獎金結構進行調整，與針對AI使用設立新的保護措施等。

美國汽車工人聯合會（UAW）：UAW工會去年9月與美國三大汽車公司的勞資談判失敗後，立即展開爲期46天的罷工行動，藉此施壓福特、通用汽車和Stellantis。雙方的爭議主要在於薪資調漲與工人在電動車領域的工作。之後汽車公司終於低頭，在最後協議中，UAW勞工最少可獲得33％的調薪，升遷到高薪職位的速度加快，以及將電動車和電池相關職務納入工會的管轄範圍。

連醫護人員也上街

Kaiser醫療聯合會：醫療工作者在去年10月舉行爲期三天的罷工，這主要是任職Kaiser醫療設施的受薪人員未能與資方談判達成協議。在這場罷工後，資方同意在合約第一年調高受薪人員薪資6％，此外還將實施新措施來解決人員不足的問題。

去年其他加入罷工行列的勞工還包括阿拉斯加漁民、麻州公立學校教育工作者與加州旅館員工。

專家指出，勞工與資方的對抗並非發生在真空，而是過去幾年來勞工對於職場不滿累積終於如浪潮般洶涌而來，並自然而然發生的情況。非營利組織Jobs With Justice執行董事史麥利（Erica Smiley）表示：「罷工成功是最具激勵力的事物」，他聲稱這爲勞工爭取自身權益的運動帶來更多動力。