2025中國人力資源管理新年報告會成功舉辦

中國日報12月18日電 12月14日，第21屆中國人力資源管理新年報告會在中國人民大學舉行。本次新年報告會由中國人民大學勞動人事學院主辦，以“人才驅動創新，賦能新質生產力”爲主題，來自政府機構、知名企業、高等學校等各界代表300多位共襄盛舉，圍繞新時代背景下的人才管理創新策略進行了深入交流與探討。

中國人力資源開發研究會會長、國家發展和改革委員會社會發展司原司長歐曉理對中國人力資源管理新年報告會給予高度評價。他指出，在百年未有之大變局的時代背景下，要深刻領會新質生產力對人力資源管理所帶來的深遠影響，積極探尋人力資源管理理論與實踐的創新之道。未來要更加聚焦於如何匹配人才與新興產業需求，探索如何運用新技術來優化人力資源配置，以及着力培養能夠適應新經濟形態的複合型人才，以適應經濟社會發展的新需求。

退役軍人事務部退役軍人培訓中心副主任趙景新表示，退役軍人構成了一支擁有獨特優勢與潛力的人才隊伍，實現這支隊伍人力資源的優化配置與高效開發，是持續致力探索的重要課題。期望通過與各位專家學者及企業代表的深入交流與探討，吸納更多先進的人力資源管理經驗與理念，進一步提升退役軍人人才工作的整體水平。 在圓桌對話環節中，各位專家圍繞“人才管理與新質生產力的融合路徑”這一主題展開了深入探討。

中國人民大學勞動人事學院勞動關係系主任張皓副教授發佈了我院年度重磅資政成果《2024中國和諧勞動關係發展報告》，並以“構建中國和諧勞動關係自主知識體系、制度體系、人才體系”爲題彙報了報告的主要研究成果。

來源：中國日報