6倍薪搶人不再！陸半導體業瘋狂挖角潮結束 陸媒揭關鍵

大陸半導體招聘人才變謹慎。(示意圖:shutterstock/達志)

大陸半導體公司過往祭出高薪挖角，從臺灣、南韓甚至美國招募人才，甚至祭出高出6倍的薪資誘因，但根據陸媒報導，這樣的高薪搶人潮已成過去式。

陸媒《第一財經》報導，2024年大陸半導體公司平均年薪約34萬元人民幣（約155萬新臺幣），十年以上工作經驗的博士，平均薪酬105萬人民幣（約480萬臺幣），雖然薪資水平仍較高，但整體呈現下降趨勢，2024年公開招募平均薪資較2023年略降4%。

CINNO Research統計數據顯示，2022年大陸半導體項目投資達1.5兆人民幣，延續2021年大規模投資態勢，但2023年投資規模開始下降，降幅達22%，預計2024年持續縮減。

報導引述一名資料處理器晶片設計公司員工說法指出，從2021至2022 年，大陸晶片研發薪資普遍增加1至2倍，部分核心職務增幅更大，當時大量資本涌入半導體產業，推動晶片設計領域瘋狂擴張，大陸公司展開大規模搶人潮，甚至提出高出原薪資6倍的條件，吸引海內外工程師跳槽。

不過經歷2021至2022年狂熱後，大陸半導體業用人趨於理性。一名半導體測試設備創業者指出，公司去年未調薪或大規模招人，而是着重培育員工。