80校500師連署 促私大比照公立加給

立委吳怡玎（右起）、臺北教育工會理事長鍾文斌、明道大學自救會代表黃源河等人，14日呼籲政府增修保障優質特色私校的再生條文。（姚志平攝）

明年起公立大專院校教師及中研院研究人員學術研究加給調漲15％，但不包含私校。高教工會14日抨擊公私校教師學術研究費調漲呈現差別待遇，並公佈80所以上公私立大專院校、逾500名教師與研究人員連署，呼籲全國大專教師待遇齊一，也要求教育部全額補助並調漲私校教師學術研究費。

高教工會理事長周平表示，107、111年兩次大專院校教職員工薪資調漲，分別調漲本俸及學術研究加給3％及4％，不強制要求公私教師在學術研究加給的調漲必須一致，導致111學年度101所私校教師薪資與公立大專校院脫鉤，且整體薪資低於公校標準的私校，已多達42所，佔私立大專院校的42％。倘若明年學術研究費調漲15％，可預期臺灣公、私立大專院校教師薪資差距將進一步擴大。

教育部迴應，爲協助私立大學提升教師薪資待遇，自111年起因應軍公教調薪，以「常態性方式」透過私校獎補助經費，補助專任教師本俸、學術研究加給、主管加給及編制內職員薪資所生之部分差額，111年及112年均分別補助私立大專校院約新臺幣6億元。113年起也援例補助前述對象、項目與差額比例，將再增加補助約7億元。另113年起針對助理教授以上教師學術研究加給提高15％部分，將比照補助7成，每年也將額外挹注私立大專校院約8億元。

而少子化導致多所大專院校面臨退場，衝擊師生權益。多名教育產業工會人員14日亦呼籲立法院增修私校退場條例，增訂「再生機制」，讓私校在改制、合併、停辦、改辦、清算完成前，可以於一年以上的時間徵求有意願接辦者，以確保私立學校及私人興學之教育永續發展。