AI改變招聘方式：英國大學畢業生用AI撰寫求職信

IT之家今日（10月19日），據《金融時報》當地時間 17 日報道，英國畢業生正面臨前所未有的就業競爭，因爲他們進入的勞動力市場正在放緩，而每個職位的申請數量由於AI的使用而大幅增加。

根據英國學生僱主協會 (ISE) 的報告，2024 年僱主在畢業生培訓項目中每個職位平均收到了 140 份申請，較 2023 年增加了 59%。這是該機構 30 多年來年度調查中記錄的最高數值。

ISE 的聯席首席執行官斯蒂芬・伊舍伍德表示，AI 的應用使申請工作的速度更快，但也導致申請量激增、質量下降，從而導致更多的拒絕。

“就業市場確實比以前更難了，毫無疑問。”倫敦政治經濟學院的職業發展主任安妮・克林頓說道。她指出，由於小型企業減少了畢業生招聘，更多學生爭奪剩餘的大型培訓計劃名額。

她還提到，申請工作現在比以往更加耗費精力。過去，學生可能只需提交 15 到 20 份申請就能獲得一份工作，而現在可能需要提交 50 份。

一些學生使用 AI 工具幫助他們撰寫求職信和管理申請數量，但克林頓表示，“問題是，這些技術在個性化方面還不夠出色。無論是求職者還是僱主，大家都在摸索如何有效使用它”。

她補充道：“學生們的壓力太大了…… 這已經超出了合理的範圍。”