AI算力熱股鴻博股份業績變臉 核心高管遭解聘疑陷“羅生門”

本報記者 陳佳嵐 廣州報道

近日，AI算力概念股鴻博股份（002229.SZ）可謂麻煩不斷，在業績預告“大變臉”，接連收到監管警示函、關注函之後，旗下子公司北京英博數科科技有限公司（以下簡稱“英博數科”）核心高管又遭解聘。

4月19日晚，鴻博股份發佈公告稱：“公司董事會同意解聘周韡韡女士副總經理職務，自本次董事會審議通過之日起生效。解聘後，周韡韡女士不再擔任公司任何職務。”該公告也進一步證實了周韡韡被踢出鴻博股份的傳聞。周韡韡於2023年4月被聘任爲鴻博股份副總經理，負責公司在人工智能AI板塊的業務。

周韡韡另一個被熟知的職務是鴻博股份子公司英博數科CEO。此前的4月16日，一份涉及英博數科人事任免的說明在網上流傳（以下簡稱“網傳說明”），該網傳說明稱，英博數科及上級公司（指鴻博股份）依法作出決策，解除與周韡韡、邱領、翟孟孟、李潤豐、孟建雄等人的勞動合同，4月16日8時生效。之後，《證券時報》報道稱：“周韡韡不認可解除自己英博數科職務文件的有效性，其鴻博股份副總經理的職務當前也仍未見解聘公告，周韡韡認爲，這是一起私刻公章甚至是搶奪公章事件。”

確認周韡韡被解聘

4月16日，社交媒體突傳，英博數科CEO周韡韡等人被解除職務，理由是周韡韡等人嚴重失職，營私舞弊，並列舉了其涉嫌職務侵佔公司財產、涉嫌職務侵佔犯罪、非法交易鴻博股份股票、內幕交易等情況。該公司稱已依法向公安機關、證監局報告，且已委託相關律師事務所提供全程法律服務，所有程序將嚴格依法進行。

鴻博股份註冊地爲福建省福州市，主要從事商業票據印刷，主營業務業績平平，近10年營收體量從未超過9億元，歸母淨利也常年不足1億元。但從2023年2月份開始，因搭上AI算力概念，股價便在資本市場上表現十分搶眼，從2023年年初不足10元一路飆漲至最高45.29元。

鴻博股份能站上算力風口，主要依靠旗下英博數科涉足的算力租賃業務以及周韡韡是鴻博股份AI創新業務的主要發起人及負責人。據悉，周韡韡是英博數科能夠牽線英偉達的關鍵人物。

2022年11月，鴻博股份披露的限制性股票激勵計劃對象名單僅周韡韡一人，彼時她的職務爲核心骨幹人員，獲授限制性股票85萬股，因此還遭到深交所關注，鴻博股份表示是綜合考量了周韡韡的工作內容及重要性、薪資成本等要素。2023年6月，鴻博股份披露2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單，周韡韡又獲授限制性股票數量達100萬股。

而由於周韡韡等人突然被解僱，這份網傳說明也引發投資者的高度關注。據《證券時報》報道，周韡韡證實了“網傳說明”文件的存在，但不認可解除自己英博數科職務文件的有效性，其未見到鴻博股份副總經理的職務的解聘公告。周韡韡認爲，這是一起私刻公章甚至是搶奪公章事件。

《中國經營報》記者注意到，4月16日晚間，英博數科緊急在官方微信發佈澄清公告稱：“公司已經依據相關規定，對部分員工進行了職務解除。”

4月17—19日，本報記者就英博數科對周韡韡等人的解聘情況及英博數科最新情況致電鴻博股份證券部門，電話一直未接通；發送採訪郵件，截至發稿也未獲得回覆。

直至4月19日晚，鴻博股份發佈一紙公告，確認解聘周韡韡鴻博股份副總經理職務，解聘後，周韡韡女士不再擔任公司任何職務。

“對於上市公司而言，有部分屬於強制披露的信息，比如對公司經營或業績具有重大影響，有部分屬於自主披露，比如上市公司經常會公佈一些和熱點有關的信息。”香頌資本執行董事沈萌對記者分析，高管解職會對經營有重大影響，屬於需強制披露的信息。

業績變臉連受監管關注

根據英博數科方面的說明，解聘周韡韡是因爲其有違反“法律法規、公司規章制度的行爲”，公司持零容忍態度。但根據周韡韡的說法其似乎與鴻博股份存在內部矛盾。

此前，周韡韡曾向媒體表示其對鴻博股份有兩個訴求，一是合理合法、陽光有序地保持英博數科的獨立運營。二是希望保障管理團隊和投資人權利、義務對等。

目前來看，周韡韡被解僱還可能是與鴻博股份未達成一致訴求，而對於周韡韡主張的訴求及被解僱的具體原因，鴻博股份並未作出進一步迴應及解釋。

記者注意到，2023年9月27日，鴻博股份發佈公告終止了2023年限制性股票激勵計劃，並在相關公告中稱，是受宏觀環境變化、全球發展不確定性增多等多重因素影響。

而鴻博股份近日業績預告“大變臉”接連收到監管警示函、關注函與英博數科也不無關係。

4月12日晚間，鴻博股份披露2023年度業績預告修正公告，將預計盈利3740萬—5610萬元調整爲虧損5000萬—5800萬元，預計營業收入由8.5億—9.98億元調整爲5.9億—6.5億元。

而英博數科一筆5億元的合同款，可能是鴻博股份業績“變臉”關鍵。審計機構認爲公司與北京京能智算中心建設設備等相關收入應扣除。

鴻博股份稱，英博數科2023年與北京京能國際控股有限公司（以下簡稱“北京京能”）就智算中心建設設備採購的合作，截至2023年12月31日已收到北京京能支付的首筆合同款5億元，公司已交付了部分設備並取得階段性設備驗收確認單。不過，上會會計師事務所（特殊普通合夥）認爲，公司應在該項目所有設備交付並完成最終部署後方可確認收入，相關收入應在營業收入中予以扣除。因此，基於審慎性原則，對業績預告中的財務指標進行更正。

對此，4月15日，福建證監局出具《關於對鴻博股份有限公司及相關責任人員採取出具警示函措施的決定》。警示函指出，鴻博股份上述情形違反了《上市公司信息披露管理辦法》相關規定，鴻博股份時任董事長倪輝、財務總監浦威未履行勤勉盡責義務，對上述問題負有主要責任。同日，深交所亦對此公司下發《關注函》指出，鴻博股份涉嫌違反《股票上市規則（2023年8月修訂）》的相關規定，後續將對公司及相關當事人啓動紀律處分程序。

“關於收入確認的原則，國家在《企業會計準則第14號-收入》中有着明確規定，甚至爲了避免理解的差異，還針對14號文件出臺了更爲詳盡的《應用指南》，爲了避免財務舞弊，又出臺了《中國註冊會計師審計準則問題解答第4號-收入確認》。”在毋虛證券訴訟團看來，既然有上述具體規定，想必鴻博股份的財務總監比大多數人都專業，不知怎麼會在這樣一份簡單的銷售合同上與審計單位出現理解上的差異，作爲上市公司的財務總監，在出現是否確認收入存在有疑慮的時候，難道不是應該基於審慎原則而更加保守地處理嗎？

毋虛證券訴訟團表示，鴻博股份收到這筆近5億元的首付款的時間點也非常有意思，是在2023年會計年度的最後一日（12月31日），10天后的鴻博股份就披露了盈利的業績預告。但是顯然這個盈利是鴻博股份的財務總監在交付了部分設備並取得階段性設備驗收確認單的情況下確認得來的，並不滿足法定的確認收入時間。因此，2024年4月12日，在審計單位的反對下，業績又變成了虧損。所以說北京京能的這筆堪稱雪中送炭的付款時間點卡得相當巧妙。

目前鴻博股份的主營業務仍是印刷產業。周韡韡作爲鴻博股份跨界AI算力新業務的關鍵人物，被公司解僱，後續是否將對鴻博股份AI算力新業務造成影響？外界十分關心。

鴻博股份表示，本次解聘不會對公司日常生產經營活動產生重大影響，截至該公告披露日，周韡韡持有鴻博股份85萬股，佔公司股份總數的0.17%。

儘管鴻博股份重申了周韡韡被解僱不會對公司帶來重大影響，但記者注意到鴻博股份股吧仍有投資者在懷疑未來是否會影響到鴻博股份後續AI算力業務的運營。

鴻博股份AI算力的“新故事”將如何演變發展，仍待關注。

（編輯：吳清 審覈：李正豪 校對：燕鬱霞）