安徽樅陽：公益“小崗位” 撬動就業“大民生”

今年以來，樅陽縣湯溝鎮堅持把“公益性崗位+就業幫扶”作爲鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要抓手，不斷優化鄉村公益性崗位開發和管理，讓家門口的“小崗位”撬動脫貧勞動人口就業“大民生”。

合理開發，科學配置。結合湯溝鎮日常工作實際需要合理設置崗位，所有鄉村公益性崗位安置對象主要是“無法離鄉、無業可扶、無穩定收入”的脫貧戶勞動力，嚴格執行本人自願報名，村民代表會議推薦，村委會資格審覈、公示，鄉鎮審批後聘用等程序。今年以來，該鎮已開發各類公益性崗位234個，平均每人每年增收6000元。

強化培訓，加強管理。加強公益性崗位人員日常管理，強化就業技能培訓，建立動態管理臺賬，切實增強公益性崗位人員服務意識、責任意識，提高工作質量；按照“隨機檢查、羣衆考評、政府考覈”的方式對公益性崗位人員進行日常考覈，對工作履職不到位、考覈不合格人員進行動態調整或轉崗再就業培訓。今年以來，該鎮共開展公益性崗位人員就業技能培訓7場次，培訓301人次。

網格管理，提升效能。以網格爲基礎，將公益性崗位人員融入網格中，以村爲單位全面落實網格化管理，提升公益性崗位效能；將公益性崗位與農村日常基礎設施建設、人居環境整治等重點工作相結合，組織引導公益性崗位人員積極參與鄉村環境整治、護林防火、護路護田、鄉村綠化、志願服務工作，不僅改善了鄉村環境面貌，還豐富了羣衆的精神文化生活。(王章志、王燕)