百度副總裁璩靜已離職

《科創板日報》9日訊，《科創板日報》記者從知情人士處獲悉，百度副總裁璩靜已離職。（記者 黃心怡）

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百度員工談璩靜：不接她電話會被認爲"與崗位不符"

本月初，百度副總裁璩靜在短視頻平臺上發佈的幾條出鏡視頻引發網友關注，特別是其提到“員工鬧分手提離職我秒批”等職場話題引發網友質疑，一度登上微博熱搜。 5月8日，多名百度工作人員對紅星新聞表示，璩靜2021年進入百度，主要負責公關部門相關工作，最近幾個月其要求部門員工也要在視頻平臺或者生活平臺開設賬號，併發布與百度相關內容，否則“建議儘快換個不重視短視頻的地方待”。 有網友稱璩靜已從百度離職。一名百度在職員工對紅星新聞表示，其下午通過內部系統查詢後發現，璩靜的任職信息依舊在公司系統中。

“員工鬧分手提離職我秒批”

百度副總裁出鏡拍短視頻惹爭議

對於百度副總裁璩靜發佈的視頻內容，有人表示：“你一年可能是數百萬年薪，甚至更高，當然可以連續出差50天。但是你沒有必要PUA普通打工人。”也有人認爲，雖然璩靜所表述的是一些職場上存在的現象，但其作爲一家大型企業的副總裁，通過視頻出鏡的形式表達出來，讓人感到非常不適。

紅星新聞注意到，璩靜短視頻平臺上發佈的內容至少有四段，爲“提離職我秒批”“職場新人不要買單”等與職場相關的內容。幾條視頻的封面風格、拍攝角度、字體都比較相似。不過5月8日，這幾條視頻都已經不可見。

據媒體公開報道，璩靜此前擔任過記者，後來進入一家大型企業任公共及政府事務部副總裁、中國媒體事務部部長，2021年來到百度擔任副總裁。

璩靜自媒體賬號發佈的內容。來源：當事人抖音賬號

百度員工：

其要求下屬開設短視頻賬號

曾在百度和璩靜有過工作交集的一名百度員工告訴紅星新聞，璩靜2021年下半年進入百度，其工作節奏比較快，比較“卷”，要求部門員工電話24小時保持暢通，一旦不接電話就會被認爲是“與崗位不符”。

有網友發佈疑似璩靜在工作羣中發的微信，內容顯示其要求部門員工在多個視頻、生活類平臺創立賬號併發布內容，“發稿少於3條”“與百度毫無關係”“明顯矇事的”都屬於不達標。對於不想發佈內容的員工，“建議儘快換個不重視短視頻的地方待”。

對於璩靜要求下屬開設視頻賬號併發布內容一事，多名百度工作人員及前工作人員向紅星新聞證實了此事。

“公關部門屬於相對沒有直接價值產出的部門，因此領導會想方設法證明自己存在的價值，就是創造所謂的項目出來。”一名百度前工作人員表示，璩靜發佈的短視頻引發爭議後，有部分員工暗暗叫好，“有些人早就覺得做這樣的事情沒有太大意義。”

另一名百度員工對紅星新聞表示，璩靜對部門的短視頻拍攝一直比較感興趣，此前曾想邀請媒體記者分享拍攝經驗，但最後不了了之。

業內人士：

很多企業公關會把短視頻作爲傳播重要方式

北京一家短視頻拍攝培訓機構的負責人告訴紅星新聞，從內容上看，璩靜在視頻中所表達的內容並不算新鮮，或許是因爲她比較特殊的身份，纔會引發關注。

在北京一家外資企業公關部門工作的隋先生告訴紅星新聞，隨着短視頻的快速發展，很多企業公關部門會把短視頻拍攝作爲傳播的重要方式，讓公關部門員工學習和了解。

“我們領導也會要求我們去拍攝短視頻，或在其他平臺上嘗試着做一些賬號，但不會要求本人出鏡。”隋先生說，最近幾年大家危機意識比較強。公關部門屬於沒有直接創收的部門，從領導到個人危機意識都比較強，會自己給自己找事情做。領導做週報時，會單獨拿出一頁PPT來彙報，算做一項工作內容。

傳播專家：

企業公關做短視頻無可厚非，但應更有人情味

紅星新聞注意到，近些年不少企業都在打造相關負責人的個人IP，甚至一些大企業負責人會直接參與到直播、視頻拍攝中來。

中國政法大學傳播法研究中心副主任朱巍在接受紅星新聞採訪時表示，進入短視頻時代，企業、尤其是負責傳播的公關部門想要抓住風口無可厚非，這個方向本身沒有問題。企業公關在製作和傳播短視頻的時候，個人出鏡有其中的優勢，首先是成本會降低，其次是拉近與公衆的距離。如果發生突發事件，會增加公衆的理解力。

朱巍也看了璩靜拍攝的短視頻。他認爲，從拍攝內容上看，璩靜的作品比較專業，其語速很快、髮型也很凌厲，可能給人比較強勢的感覺。“她講的內容可能是職場真實發生的事情，但是什麼人講、在什麼場合下講，代表個人還是企業，這都是很重要的，要區分開。”

“公關部門做視頻號不是不可以，不過我認爲首先個人賬號和工作賬號要分開。”朱巍說，傳播要做到溫情傳播，而不是一味打雞血。大家還是想得到一些人文關懷，以柔克剛的傳播效果可能會更好。