別再說「依公司規定」！ 6個小技巧談出好「薪」情
▲多數求職者在面試談薪水時，都不敢討價還價。（圖／達志／示意圖）
面試該如何談出好「薪」情？想必對多數人而言，真的是一個頭兩個大，好不容易撐過面試，最重要的薪水卻常常讓人不知該從何說起，《富士比》報導就整理6個小技巧，協助求職者談薪水時如何掌握要點，以維護自身權益，保證一次就上手！
1、不斷提升自我價值讓面試官看到你的價值，除了不斷累積自身能力外，更要積極提出對於這份工作的創意與想法，還有勇於接受任何新挑戰，僱主會更樂意花這筆薪水僱用你。
2、釐清自己願意放棄哪些項目面談薪資福利前，先想清楚自己究竟想要什麼，例如高薪與假期只能擇一時，你的優先考量是哪個？甚至是會不會在意競業條款等問題，即早做好功課，以備不時之需。
▲透過說話技巧，透露目前已獲得的工作機會，增加談判籌碼。（圖／達志示意圖）
3、透露已取得的工作機會談薪水過程中，可以利用一些小技巧，透露自己現階段和哪些公司的主管面談過，或是已經拿到哪些工作機會，作爲談判籌碼之一，更具有說服力。
4、即早準備、事先做功課在面試談薪水之前，事先上網研究該公司的薪資範圍在哪裡，也可透過Glassdoor或LinkedIn等求職網站，搜尋相關產業的薪資水平，切忌獅子大開口，讓工作機會從手中溜走了。
▲強調自身的優勢及強項，讓面試官願意錄取。（圖／示意圖／達志影像）
5、說服僱主你值得這樣的薪資當面試官或人資對於所提的期待薪資感到猶豫時，不妨透過作品等方式，展現專業能力與實力，或是強調對於這份工作的企圖心，同時說服僱主這個職位你是最佳的選擇。
6、與人面對面洽談比起用電話或其他方式談薪水，不如直接選擇當面洽談，不但能讓面試官加深印象，通常也較不易拒絕你的請求，畢竟見面總是三分情。