不建議你進中國移動！

之前有個網友問我：在三線城市的事業單位和央企中國移動的兩個offer中，該怎麼選？

話題延伸，聊到了中國移動是否值得進的問題，詢問了一些在中國移動的過來人，總結有以下方面：

1、中國移動公司的工資待遇較低（相對學歷和同類型信息類企業），工作壓力巨大，畢業生和往屆生都不建議來這裡工作。工資水平甚至與服務員相當，連最基本的生理需求都難以滿足。996工作制和頻繁擺攤的要求讓員工感到壓力巨大，並且年年降薪降福利，員工福利逐漸惡化。

2、大部分校招進來的大學生已經離職，甚至有員工裸辭。許多人選擇跳槽到其他公司，甚至選擇去送快遞、賣保險或從事其他工作，認爲那些工作相比於在移動工作更好。

3、在社會上，移動公司的地位很低，員工感覺自己像是叫花子乞丐討飯一樣，公司缺乏對員工的尊重和尊嚴。移動員工在相親市場中的地位也很低，甚至被其他單位所瞧不起。

4、公司內部人員素質較差，工作環境不愉快。許多員工的素質低，且老一輩員工大多沒有高學歷，有關係才能進入公司。員工之間的關係緊張，對大學生和新人不友好，甚至排斥，導致不想融入公司文化。

5、移動公司所處的產業已經趨向夕陽，業務越來越少。相比其他單位，移動的升職加薪機會較少，反而裁員減薪的情況更爲普遍，整個通信運營商的工資水平都極低。

6、公司內部等級劃分嚴重，不同崗位之間待遇懸殊。工資較低，員工晉升和加薪機會有限。許多員工選擇離職去考公務員或到其他單位工作，因爲工資和福利更優厚。

總的來說，移動公司的工作環境和待遇都不盡人意，員工普遍感到壓力大，工作不愉快。因此，很多員工選擇離職去尋找更好的機會和發展。

如果有事業編制，比選擇進中國移動更好。