蟬聯12年金獎房仲再展店！永慶房屋開缺徵才「業務新人首年保障每月5萬」

永慶房屋看好房市穩健發展，2025年目標於雙北再新展10家直營店。圖/永慶房屋提供

蛇年到，房仲第一品牌「永慶房屋」搶先宣佈，看好臺灣房市穩健發展，2025年將持續擴大服務版圖、提高單店人力，目標於雙北再新展10家直營店！永慶房屋總經理吳良治表示，「永慶房屋在2024年連續12年蟬聯《臺灣服務業大評鑑》金獎，不僅證明永慶誠實服務獲得消費者的肯定，同仁認真負責、齊心合作的好表現，更是獲獎關鍵。」

吳良治指出，永慶房屋堅持誠實服務，不做投機客生意，因此未受政府打炒房影響，儘管信用管制政策影響短期房市交易量縮，卻有助於房市長久健全發展，因此永慶更要提前部署，持續展店與提高單店人力，培養專業的不動產經紀人員。

因應未來展店所需，永慶房屋祭出超狂福利招募好人才，不僅提供業務新人「前12個月保障每月5萬」收入福利，不綁約、不需經驗、就算業績沒達標都能領得到。保障期後還有高底薪制度，不看年資，有好表現就加薪！每月薪獎3萬8000元起，底薪最高可到7萬5000元，加上業績獎金、幸福成家基金等額外獎勵，更穩定也更有機會創高薪。

永慶房屋在2024年總髮出超過1億9千9百萬元的幸福成家基金，如同年終大紅包，發給超過700位的經紀人員幸福過年；其中還有多人獲得加碼，領到350萬的幸福成家基金，等同於46.6個月的底薪。「幸福成家基金」11年來發出總額突破10億。

永慶房屋業務新人保障期後每月薪獎3萬8000元起，底薪最高可到7萬5000元，更穩定也更有機會創高收入。圖/永慶房屋提供

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，「房地產業有高總價優勢，加上永慶房屋獎金制度透明，不受年資影響，是想拚事業、拚高薪的年輕人的最佳選擇！」除了透明公平的薪獎制度，永慶早就推動「彈性工作8小時」、「有薪充電假」等，打破當業務就得高工時的迷思。

塗振宏透露，2024年永慶房屋「達成千萬業績」的經紀人員，人數較2023年成長超過5成，有近2成的獲獎者年齡爲30歲以下！其中更有多位獲獎者年資只有2年多，顯見永慶房屋的職場環境，可以幫助有能力、有企圖心的年輕人創造成功。

2025年永慶房屋持續展店徵才，提供業務新人「前12個月保障每月5萬」福利是同業最高，搭配「一對一師徒制」給新進夥伴最完整教育訓練，有信心用一年時間培育素人爲專業房產專家。

永慶房屋因應未來展店所需持續徵才，提供業務新人「每月5萬X12個月」保障收入。圖/永慶房屋提供