長春工會2024年服務職工10件實事落地有聲

中工網訊 2024年初，承載着全市職工對美好生活的殷切期望，吉林省長春市總工會向社會公佈了2024年服務職工10件實事項目。一年時間，十件實事是否完成？既定目標是否實現？工作成效是否明顯？近日，長春總公佈了這份實事項目成績單邀全市職工來“閱卷”。

2024年，長春各級工會圍繞中心工作鉚足幹勁、加速推進，助推實事項目落地見效，以“十件實事”爲抓手，聚力發展、奮發作爲、實幹爭先，爲長春市經濟社會高質量發展貢獻工會力量。

豐富羣衆性職工文化體育活動。以市職工文化藝術節和市職工（冰雪）運動會爲引領，全年開展“送文化走基層”和“送體育下基層”等活動369場，惠及職工超36萬人次，有力推動職工文化體育活動蓬勃開展。

組織開展職工療休養活動。依託職工療休養基地，開展職工療休養和“微療休養”活動，豐富產品供給、加大優惠力度、完善服務保障，惠及職工50586人次，讓職工羣衆幸福感滿滿、獲得感滿滿。

建設職工健康管理中心。市職工健康管理中心項目完成整體規劃設計。其中，一期工程——佔地3700平方米的全市首家集健身和運動康復理療功能於一體的職工健身中心已經投入使用，爲廣大職工帶來高品質的運動健身體驗。二期工程——職工心理健康服務中心將於2025年啓動建設。

實施工會貼息貸款服務項目。實施“吉工貸”“惠工貸”貼息貸款項目，撬動更多金融資源支持市場主體紓困解難，着力構建資金+項目+資源的一站式工會服務生態，共計發放貸款11.1億元，有效解決小微企業和個體工商戶融資需求。

啓動全市首批職業安全防護“工具包”試點工作。在全市範圍內選取577傢俱有引領性的企業，開展9大類132項職業安全防護“工具包”試點工作，引導職工從工位上小問題改起、從工序上小癥結抓起，把企業安全生產和職工健康防護責任落實到最小單元。職業安全防護“工具包”工作入選全國工會重點工作創新案例。

打造“幸福匯”工會驛站服務陣地。目前全市已經建設以“幸福匯”爲品牌的功能型、智慧型、集裝箱型等特色工會服務站465個，工會合作夥伴發展到5200家，精準實施愛心託管、法律援助、婚戀交友等“工”字牌服務項目，廣泛開展消費補貼、優惠滿減、節日福利等普惠活動，工會服務更加可感可知。

豐富拓展工會會員福利活動。全年市總工會投入資金超2000萬元，貫穿全年開展“綠色出行交通補貼”“職工年貨大集”“職工消夏購物節”“冰雪季惠職工”等一批深受職工羣衆歡迎的工會會員福利活動，發放補貼券180萬張，惠及職工超260萬人次。

建立健全職工互助保障幫扶機制。圍繞擴大職工互助保障覆蓋面和受益面，爲參保會員提供住院醫療、重大疾病、意外傷害互助保障計劃等多重保障，突出加大重大疾病幫扶保障力度，給付金額最高達12萬元，全年爲2.6萬人次賠付2843萬元，切實爲廣大職工築起抵禦重大疾病風險的堅實屏障。

開展職工子女寒暑假愛心託管服務。爲有效解決職工子女寒暑假“看護難”問題，市總工會依託工會服務圈平臺，建立長效性、普惠化假期託管服務體系，把愛心託管班辦在工會服務站上，開展全天候、公益性託管服務，全年共舉辦愛心託管班52個，實現工會愛心和職工放心“雙向奔赴”。

實施“三個一萬”職工關愛服務項目。全年爲困難職工等特殊羣體提供免費體檢，受益會員1.44萬人。爲新就業形態勞動者等羣體贈送意外傷害互助保障計劃，惠及會員1.01萬人。爲新就業形態女職工、困難女職工等羣體提供“兩癌”免費篩查服務，惠及女職工2.53萬人，努力把關心關愛送到女職工心坎上。

2024年，長春工會服務職工實事項目交出了一張精彩答卷，2025年全市各級工會組織將再接再厲、加壓奮進，繼續集中力量實施一批服務職工實事項目，爲廣大職工提供更多可感可及的普惠服務。

（勞動新聞記者 雨航）

來源：中工網