車城許家綿延七代情的人生故事:許家家風熱心公益

許燦淵四兒許朝貴捐款恆春基督教醫院,建成許燦淵紀念醫療大樓,延續父親服務故鄉理念。 圖/許德耀 提供

第一代家長許連升樹立家風許家重視公益且樂善好施

車城許家一向重視公益,服務鄉里之外,家族六代人熱心投入偏鄉醫療及地方事務。

民國93年(2004年)3月,屏東縣車城鄉公所出版《車城鄉志》,特別在其中開闢人物篇章,蒐羅且書寫一百多年來車城鄉各村先達對地方有所貢獻的人物,並委由地方文史學者專家找出28位影響地方發展的重要人物,車城許氏家族有三人上榜,分別是第一代大家長許連升、第二代的許受全及第三代的許順吉。

三代人的作爲確立了車城許家家風,許家後代子孫一有機會,就希望能爲社會貢獻己力,並以此爲榮。

家族第一代許連升是後世子孫的典範

前面章節提及許連升爲了車城地方安寧,免受盜賊侵犯,挺身協助平亂,被當時日本政府指派爲第一屆的車城莊長。許連升在莊長任內,極力爲車城地方爭取建設與現代化設施,爲了公共事務,辛勞奔波,也因爲推動完成車城海口築港工程,以及解決恆春電力供應問題,成爲後人紀念的二項功績。

許連升爲了築港工程順利完成,屢次向時任「阿猴廳」(日治時代行政區,由臺南擴及屏東等地)的兩任日籍廳長立川連、齋藤受陳情,最後獲工程費12萬圓,在港口工程完成後,車城交通大幅改善,有利車城對外輸送物資及各種經濟活動,莊民莫不欣喜。

「老一輩的車城鄉民,對其功績莫不津津樂道,深受後代子孫景仰」,車城鄉志如此形容許連升,且強調他在地方上頗具名望,對車城地區貢獻不小。

第二代許受全子承父志

車城鄉志記載,「許受全可謂子承父志,爲地方建設做出貢獻。」「一生於任教時,誨人不倦,悉心教導學生」;第二代的許受全雖未像父親許連升一樣擔任車城莊長,但他畢生從事地方公務時,負責認真,不愧於職責。

第三代許順吉傾其所有濟貧救急

第三代許順吉早年從事教育,在杏壇有教無類,桃李衆多,造就屏東子弟,後來任莊長公職,「對車城莊的建設發展,實屬貢獻良多。」車城鄉志如此描述許順吉的畢生工作成就。

「在垂暮之年,樂善好施,常傾其所有濟貧救急,受人敬重。」不只地方文獻裡如此記載,第五代子孫許德耀曾聽過長輩敘述,祖父許順吉自公館國小退休回到車城,逢年過節,都會準備白米賙濟窮苦人家,被當地鄉里同胞視爲「人格者」。

第四代許恆泰任福安宮擴建主委,圖爲福安宮擴建委員會紀念會碑。 圖/許德耀 提供

第四代許朝貴捐款蓋許燦淵紀念醫療大樓

許家第三代許燦淵爲許家第一位醫師,其四兒許朝貴畢業於臺大電機系,雖然沒有選擇擔任醫師,但在2021年,他爲了紀念父親,捐款給恆春基督教醫院,並建成許燦淵紀念醫療大樓,延續父親服務故鄉的理念。

另外,許朝貴也捐輸款項給門諾醫院。

第四代許河清、許兆祥返鄉開業爲偏鄉貢獻己力

許順吉長子許河清是車城許家最早投入偏遠地區醫療工作的典範。從1948年到1965年,他在車城開業行醫,並擔任衛生所主任;1965年到1967年在屏東另一偏鄉萬丹開業,1967年到1971年間,加入國際醫療團,到非洲利比亞行醫;1974年則到日本偏遠地區行醫至2010年退休,共服務日本無醫村36年。

許順吉三子許兆祥接續大哥許河清腳步,1962年到1998年間,於恆春開業;1998年到2016年間,在佛光山診所行醫,以宗教團體隨喜心態,領取遠低於一般診所或醫院醫師的報酬,只要有義診,必定熱情參與。

許順吉幺兒許恆泰以「藥局生」身分,跟着叔叔許燦淵及二位哥哥學習醫術,在他們的診所幫忙,不論是打針、換藥,甚至協助產婆接生,許恆泰都以熱忱奉獻心力,民國40到50年代,整個屏東恆春半島還是缺乏醫療資源的偏鄉,許恆泰能爲病人提供基本的醫療服務,是鄰里望重之人。

許恆泰三嫂許徐文昭說,她與夫婿許兆祥忙於恆春診所工作,許恆泰是病患重要的依靠,許多病人都因爲許恆泰的服務,舒緩看診時忐忐不安的緊張心情。

許恆泰長子許德耀繼續家族濟世救人的服務工作,在長庚醫院任婦產科醫師及教授,除了指導年輕醫學生之外,也經常參與義診服務。

第四代許恆泰擔負地方信仰中心福安宮擴建主委

車城福安宮爲全臺最大土地公廟,是鄉民生活的一部分。百餘年來,不只扮演地方信仰中心角色,也保留珍貴的地方文史,是車城重要的文化遺產。

民國69年(1980年),因爲福安宮一向香火旺盛,信衆多到舊有廟宇面積不夠容納,地方人士商議擴建,車城許家第四代許恆泰順應福德正神土地公的神意指示,成爲擴建委員會主任委員,負責對外募款,籌措擴建工程所需資金,監督工程發包及興建進度。

這樣的工作吃力不討好,如果不是一向受鄰里信任的地方領袖,實難肩負如此重責大任。車城許家子孫有先祖做爲從事公共事務的典範,只求做好,對各方意見都能秉持中立不循私的聆聽與判定,使得福安宮擴建工程順利完成。

民國76年到103年(1987年到2014年),許恆泰被鄉里推舉爲車城福安宮副主任委員,任期超過27年,若非地方德高望重之人,無法擔當此職位;許家第四代子孫又再次體現許家熱心奉獻公益的家風。

經時光流轉,許家子孫綿延,2022年已經傳承到第六代;儘管物換星移,甚至世道轉變,價值觀扭曲,衆人崇尚追求自我成就,只願過着個人舒適小日子,大多數人不肯爲社會無私貢獻己力,但只要更多家族能像車城許家,代代傳承有如珍寶的「勤儉和協」家訓,必能在混亂世代中,成爲一盞光,指引迷惘世代朝正向道路而去。