成大手術室護理人力不足轉出病患 護師工會全民連署籲正視

近期有成大醫院手術室護理師，遭到違法的無視個人意願、強制跨科調動的事件。示意圖非當事單位，本報資料照片。

近期成大醫院手術室護理師表示，遭院方無視個人意願、違法強制跨科調動，臺灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳表示，成大醫院開刀房人力長期不足，但漠視護理師權益，也影響患者，臺灣護師醫療產業工會發起連署，號召所有關心護理師與全民就醫品質及福利的人士，共同捍衛護理師的工作權益。

截至今天中午，臺灣護師醫療產業工會的連署書已有2072份，其中有71.2%爲護理人員、21.5%是一般民衆、7.2％爲其他醫療相關工作人員。有護理人員在連署書中表示，「我們只求一個安全的工作環境，發揮專業技能繼續工作，而不是遭醫院恣意跨單位調動」，並強調3大訴求。

臺南成大開刀房人力不足，有網友在臉書粉專發文指出，臺南成大醫院急診患者超長滯留，甚至因「病房沒有牀位，病人乾脆直接從加護病房出院」，還有需要開刀的患者，被迫轉到其他醫院，還有護理師要一人負責六間手術室。工作吃緊，引發護理人員反彈。

成大護理人員在「拒絕跨單位調動連署書」中提到，有兩位護理師勇敢向上級表示反對強迫指定加班，院方不僅沒有盡力協調、調整或積極補充人力，反而將提出意見的兩位護理師調離原單位，殺雞儆猴，讓原本不足的開刀房人力更加吃緊，也無視遭調離護理師因此身心狀況發生惡化。

「儘管遭調離的2位護理師不斷向院方申請調回開刀房，或是透過院方招聘開刀房人員的方式應徵，院方都完全不予迴應」，甚至還說是以「全人護理」爲由強制調動，拒絕讓兩位護理師調回開刀房，違反勞基法第10-1條規定，構成違法調動。

連署書中也提到，6月23日當天開刀房上限爲3間，原已有2臺預訂骨科刀在使用中，因同時多了2臺緊急刀，已超過當日護理人力負荷，在此期間告知開刀房護理長並向其提議，希望能請調動的2名護理師回來支援。卻遭開刀房護理長拒絕，指以開刀房具有獨特性及難度而無法支援。

陳玉鳳表示，成大醫院開刀房護理人員應該有115人，實際上只有108人，從其他單位調到開刀房的護理人員，不適應就可以調回原單位，甚至離職，但開刀房人員到其他病房不適應，卻不能調回。

陳玉鳳指出，7月11日去收連署書時，碰到健康臺灣副召集人陳志鴻，並把連署書給他看，提到開刀房現在只剩下108人，陳玉鳳轉述陳志鴻迴應，「這樣不合理啊，怎麼還把人調出去？」陳玉鳳質疑，連內科醫師都知道，成大開刀房的處理極其不合理。

陳玉鳳說，人力不足，導致要開刀的病人都要轉出去其他醫院，對病人來說有很大的手術風險，到了另外一家醫院，能不能處理都還是一個很大的問題，急診超長滯留，病房加護病房沒有牀，加護病房的病人直接出院，其他開刀的都到小醫院，「奇美醫院護理人員直接證實，現在成大有病人被轉到奇美開刀」。

成大醫院是醫學中心，更被認爲是南部的醫學重鎮，陳玉鳳直言，人力是很重要醫院評鑑中的重要項目，爲何一直放任這樣的情形擴大，甚至已遲續1至2年了，難道因爲是公家醫院就可以這樣嗎？

臺南市勞工局職安處3月表示，去年和今年勞動檢查均查出，成大醫院有加班費未依規定發給及出勤紀錄未詳實登載情事，已依法裁處；成大醫院加班費計算以半小時爲計算單位，違反勞基法應以分爲計算，未依規定給付勞工加班費，將依法裁處。

臺灣護師醫療產業工會發起連署的主要訴求如下：

1. 保衛護理師的工作權益與健康狀況：我們要求各醫療院所，尊重護理師的專業領域與工作權益，立即停止這種不人道的強制跨科調動!

2. 捍衛民衆的就醫權益與安全：強制跨科調動可能嚴重影響護理師的專業能力與服務品質，進而對患者的就醫權益構成直接威脅。我們要求政府相關單位正視這一問題，制定具體有效的政策保障以及評鑑規定！

3. 要求『國立成功大學醫學院附設醫院』與護師工會協商， 調回不願意跨科支援的開刀房護理師！

連署網址：https://reurl.cc/QRzb02