春節了，哪些公募人還在堅守最後一班崗？

財聯社1月27日訊（記者 李迪）春節前一週，一些公募業的從業者提前開啓了放假模式，但也許多人仍堅守崗位。

由於工作性質的原因，公募基金中運營、交易等崗位的許多員工需要堅守到放假前最後一天。另外，一些投研、渠道崗位的“卷王”，在放假前一兩週還在勤奮出差。

在節日的氛圍中，維持業務的穩定運轉，公募基金的許多員工都要繼續奮鬥。而節日前和節日期間的業務安排也考驗着基金公司的管理水平。

對於管理制度完善的公募基金來說，即使有員工請假提前回家，也需要完善梳理手頭工作，並做好交接，定好緊急聯繫人。這樣才能確保公募業務的穩定運行，也更有助於保障基金持有人的利益。

多個崗位需要堅守到最後一天

多位業內人士對記者表示，公司運營、財務、交易等崗位的許多同事需要堅守到最後一天。

一券商系公募內部人士對記者表示，“我們公司的多數員工都要堅守到除夕放假前的最後一天，提前請假回家過年的人也有，但數量相對較少。”

“今年過年的時間比較早，許多後臺工作人員也非常辛苦。今年四季報披露正好在過年前不久，運營同事忙碌了很久，再加上今年過年趕上月底，會計人員的結賬、做報表的工作壓力也非常大。”上述人士透露。

還有一資深公募人士對記者表示，部分工作必須通過公司內部網絡進行，不支持遠程操作，以確保業務的平穩運行，許多人需要堅守崗位到最後一天，“尤其是運營、交易等對於公司正常運作非常重要的部門，一定要有員工堅守到放假前的最後一天。”

不過，部分公募的投研崗位從業者選擇了提前放假。北京一中型公募人士對記者表示，“過年前的最後一週，我們公司一半的研究員已經回家了。因爲過年前資金往往處於觀望狀態，行情通常比較清淡，研究工作沒有那麼繁重。另外研究員的許多工作也是可以遠程進行的，不需要堅守在公司。”

部分“卷王”臨近過年還在出差

一公募投研人士對記者表示，爲搶跑年後行情，仍有基金經理和研究員在過年前仍堅持調研。

該人士指出，“年後定期報告逐步披露，市場往往會迎來新方向，提前調研能夠把握先機。”還有業內人士稱，“也有一些基金經理會選擇離家較近的上市公司調研，完成調研任務之後就順路回家。”

上市公司公佈的投資者關係活動記錄表顯示，過年前一週，富國基金、萬家基金、匯添富基金、交銀施羅德基金、摩根基金、嘉實基金等多家公募還有投研人士在積極調研。大消費、人形機器人、人工智能、汽車產業鏈等領域是調研重點。

還有一中型公募渠道人士在過年前兩週還在外地出差。記者瞭解到，過年前一些基金公司也有產品發行。但過年前往往資金較爲緊張，再加上近期市場熱度和客戶信心並不算不高，基金產品發行的難度其實挺大的。“尤其是過年前還有許多資金看不清方向，進行做大筆投資的意願很低。所以即使辛苦，爲了產品能發行成功，也需要跋山涉水去出差。”

節假日業務安排考驗基金公司管理水平

春節前和春節期間的工作安排狀況，是基金公司管理水平和合規治理水平的綜合體現。對於公募基金而言，運營的穩定性直接關係到持有人的利益，因此節日期間的業務運營狀況也不容忽視。

北京一資深公募人士對記者表示，“基金公司通常內部管理都比較完善。員工在節前請假回家過年時，需要明確梳理好手頭工作，確保每項工作都得到妥善交接，並需要安排好緊急聯繫人。”

還有一中型公募後臺人士對記者表示，“在我們公司，某些關鍵崗位的員工請假是非常非常難的。平常日子裡，連續請五天年假都不可能批准。即使是春節前，也不能連續休假太久。尤其是一些沒有備崗員工的職位不一定要堅守的。這都是爲了保障公司業務能安全穩定地運行下去。”

另外，爲維持基金公司業務穩定運作，一些已經請假回家的員工，也需要在家處理工作事務。“過年前和過年期間，領導會發布新年獻詞，一些基金經理也需要發佈明年的投研觀點，因而品宣崗位的員工不能徹底休息。另外，過節前和過節期間公司也可能會出現輿情，品宣員工需要隨時待命。”一從事品宣工作的大型公募人士介紹稱。

有業內人士指出，公募基金應完善管理流程和內控制度，尤其是在過節前需要妥善安排各種工作，對未完成的各項工作設置緊急聯繫人或者負責人，這樣才能保證業務的安全穩定進行，從而更好地保護持有人利益。

還有一資深公募人士對記者表示，公募基金機構的穩定運行關乎持有人利益，因而每一個流程都不能忽視，對於關鍵環節更是不能掉以輕心。但龐大公募從業者羣體中，總難免會出現個別不敬業的員工，因而需要完善的規章制度去規範，避免因個別人在過節前的散漫行爲而影響工作。一些大型公募機構和國資公募機構通常都擁有非常嚴格、完善的業務流程，能應對員工休假期間的突發狀況，且對於員工的休假事宜管理相對嚴格，避免因爲某個員工休假而影響工作的推進，其他機構也可以多學習這些標杆的經驗，提升自身的管理水平和業務流程的規範性。