從前輩建言中吸取精髓

駱之文發現，年輕一輩中，無論是生意人、或是一般員工，有很高的比例活在同溫層中，或是具有高度自信心，有自信不是壞事，卻讓人容易忽略聽取前輩的建言，畢竟各個領域中能夠存活還繳出亮眼成績單者，都屬於產業內的佼佼者，這些前輩的經驗可以幫助自己少走冤枉路，或是在面對重大抉擇時，有很好的意見領袖作爲參考。

他建議初出社會的新鮮人，與同輩交流意見、激盪想像力火花時，也別忘了向產業內有魅力的前輩挖寶，可收得事半功倍之效。（簡威瑟）