當大學青年紛紛外流

令人驚訝的原因之一是，大陸相關單位提供的待遇並不優厚，普遍就是提供住宿和午晚餐，但不管交通費用，每月給的實習津貼絕大部分是人民幣兩千元，有些標榜是人民幣3千到4千元，但實際落袋只人民幣1千到2千元。這些待遇其實低於臺灣打工的行情，臺灣約可以拿到臺幣1萬5千元，何況扣掉往返機票錢，大部分去實習的臺灣學生都得倒貼費用。

有價值的投資

令人驚訝的原因之二是，臺灣的大學生兩三年前對於去大陸參訪普遍持觀望態度，有些甚至懷疑背後有無統戰目的。還清楚地記得「太陽花運動」期間，大學生們紛紛要求停課去上街頭的景象。就這麼短短兩三年的時間，爲甚麼現在的大學生的態度居然有那麼大的轉變？

學生們的答案之一是，臺灣就業的機會雖不少，但普遍起薪在3萬元以下，大部在2萬5千到8千之間。令國立大學生感到失望的是，大學生滿街跑的結果使得他們的薪資幾乎不受到學校差別的影響。反觀大陸，只要能夠展現自己的能力，卻有很大的機會在一開頭就拿到理想的薪資。他們也認爲，在大陸比較有被挖角翻倍拿高薪的機遇。

學生們的答案之二是，看着臺灣上班族近20年的低薪狀態，加上貧富差距日益擴大的現象，到跨國企業就業或自行創業是唯二道路。跨國企業普遍把有無在海外實習經驗列爲要項，而自行創業，大陸市場大，比較有成功的機會；所以，早一點去大陸實習是有價值的投資。

大陸今年提供給臺灣大學生暑假實習的機會約近萬名。福建省就有4千個名額，北上廣深等一線城市也不落人後，其他廣東、湖北、廣西、江蘇和浙江也都是上千個名額。實習是很莊重的就業的前端工作，不能夠流於湊數的樣板工程，特別是對於大學生更得給予額外的師徒式的細心和照顧，才能真正達到實習的目的，讓學生和企業都相互受惠。

作業不夠周延

因爲時間上過於匆忙，大陸今年執行暑假臺灣大學生實習，在招生和申辦作業上出現不夠周延的情況。

最大的缺失是，賺不到錢的不只是去大陸的實習生，連替大陸在臺灣辦理招生業務的各協會也喝西北風。生意的道理很簡單，有服務就有報酬，無功不受祿，在臺灣替大陸企業招收實習生或推廣業務，是純商務的兩岸交易。

但是，大陸各省這次的作業卻很奇怪，不給臺灣代辦者任何服務經費，連最起碼的行政費用也沒有，反而認爲由實習生支付此一服務費用理所當然，嚴重違反市場作業通則和照顧臺灣的大學生的初心。

大陸一些人辦事的心態喜歡這裡省那裡省，甚至還能卡油就卡油，這種壞習慣演變得愈來愈失禮，例如對於帶隊的老師當然要予機票往返待遇，卻只給和學生一樣的落地接待，完全失去尊師重道的體統，也漠視了老師在活動中負責學生安全和傳道授業的功能。大陸不能把中華傳統文化如此忘的一乾二淨！否則「兩岸一家親」只會是無法感動人的口號。