地方公職獸醫師 4成人力難補齊

公職獸醫待遇低，地方政府缺員達4成。此爲示意圖。（本報資料照片）

臺灣每年毛小孩登記數已遠超過新生兒出生數量，獸醫師的需求也隨之增加，新人起薪至少5萬元，且日後薪資漲幅可觀，公職獸醫師則因薪少、事多、壓力大，地方政府有4成人力缺口難補齊，現雖祭出「不開業獎金」，但動保官員以及獸醫公會都認爲，不開業獎金不宜過低，否則仍沒有效果。

農業部的寵物登記數據顯示，2024年寵物狗共登記約8萬隻、寵物貓登記共約14萬隻，面對毛小孩的越來越多的情況，截至今年1月6日全國執業獸醫師人數共有5672人，目前全國也有近2000家獸醫院，其中有約4000人都是診治貓狗、異寵等小動物獸醫，公職獸醫師人數則不足約1000人。

獸醫培訓時間較人醫短，僅需就讀4年大學獸醫系與1年實習後便可考照執業，每年約有350名至400名新血投入獸醫行列，但考量待遇，對投入公職興趣缺缺。

雖然日前中央承諾研擬不開業獎金鼓勵人才進入公家體系，但有動保官員認爲，目前新進的公職獸醫起薪落在4萬初，有加給也不超過5萬元，面對民間醫院以及相關產業起薪5、6萬相比根本沒競爭力，建議不開業獎金至少要1萬元，讓公職獸醫師起薪落在5萬元左右，纔有競爭力，也較有可能填補人力較有幫助。

以直轄市政府爲例，新進公職獸醫師多從5職等做起，升到動保處長也僅10職等，前景有限、薪水又比不上民間，也很難留住人，更何況條件不如直轄市的一般縣市更艱難。曾有直轄市的公職獸醫師找到臨牀獸醫師的工作，「起薪直接高於處長」，主管只能苦笑祝福。

中華民國獸醫師公會全國聯合會理事長譚大倫表示，公職獸醫師與執業獸醫師一開始的起薪相差不大，但隨着時間過去，公職獸醫師不僅薪資漲幅遠跟不上職執業獸醫師，也要面對長官、民代、動保人士甚至是民衆的壓力，不如去外面執業，有尊嚴也賺得多，不開業獎金有助於幫政府留才，但至少要達到人醫不開業獎金的水準。