東南亞、港澳生留臺工作意願高 學者：刺激外籍生來臺就學

臺師大國際事務處於113年度下半年，辦理6場境外人才職涯講座與企業職缺說明會，其中全家便利商店舉辦的職缺說明會，不只吸引東南亞外籍生前來，還有不少本國學子到場聆聽。（臺師大提供）

臺灣面臨人口結構高齡化、少子化及國際人才競逐等挑戰，爲強化產業發展，以及填補人力缺口，政府過去兩年推動許多留才相關政策，其中包含鬆綁境外生留臺工作評點制及就業規定。學者專家觀察，不僅鄰近臺灣的東南亞留學生留臺發展意願高，近年港澳生畢業留臺工作人數成長率也超過3成，既然留臺就業意願增，必能刺激來臺就學的意願。

爲響應我國政府對境外學生留才攬才政策，臺師大國際事務處於113年度下半年，辦理6場境外人才職涯講座與企業職缺說明會，共計有212學生人次參與。值得關注的是，其中8成爲東南亞學生，最多爲印尼學生，其次爲馬來西亞、越南及緬甸學生，其他國家如日本、美國、法國、土耳其及俄羅斯的境外生，也佔2成比例。

臺師大國際長劉以德表示，校方因應政府留才政策，戮力提供給境外生更多臺灣就業市場資訊，以增加畢業後留臺就業意願，目前可以發現的是，文化及位置距離臺灣較爲鄰近的東南亞在臺留學生，確實有較高意願選擇留臺就業發展。

爲了鼓勵並推助更多境外生在臺工作，臺師大國際處於去年9月便開始，便與外貿協會合辦「僑外生在臺求職攻略講座」，邀請移民署及勞動部，以英文向境外生說明畢業後留臺規定，以及就業評點制度，臺達電子、科定企業及聯成化工等知名企業，也派員向學生介紹企業職缺。

臺師大也說，國際處在去年10月及11月，邀請遠邦品牌及全家便利商店舉辦兩場職缺說明會，參與學生半數以上爲印尼及其他東南亞國家學生，但其中不乏有臺灣本地學生參與。

現場外籍生反饋正面，均希望學校能再多辦類似活動，讓更多外籍生畢業後瞭解相關管道在臺灣工作。

除了東南亞學生留臺就業意願增加，高教資訊平臺「大學問」也指出，根據勞動部統計，從110年到113年5月底爲止，香港澳門學生畢業留臺工作人數成長率達30.42％，且就業人數最多的五大領域包含：「專業、科學及技術服務業」、「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」、「出版影音及資通訊業」及「醫療保健及社會工作服務業」。

「大學問」執行長魏佳卉樂觀看待此現象，並認爲評點制放寬，除了提高目前港澳畢業生留臺工作意願，也會吸引更多港澳同學來臺就學。