獨／侯友宜人事異動 9月共50人破今年記錄…府內人事曝幕後原因

新北市長侯友宜從今年初副秘書長張其強復職等僅4人異動，到9月達到今年異動高峰共50人。記者李定宇／攝影

新北市人事異動，9等科長級以上須經新北市長侯友宜籤準，從今年初副秘書長張其強復職等僅4人異動，到9月達到今年異動高峰共50人，可見侯友宜在人事調整正周延計劃中，府內人士指出部分政策推動需跨局處導致不易，侯的人事異動除將事務官升官外，也爲跨局處事務打通關。

新北市府內不少高階長官異動，須經由新北市長侯友宜籤準，從今年1月異動4人開始、2月11人、3月10人、4月11人，5月9人、6月則有將水利局長宋德仁、經發前局長何怡明等調參事共10人。

7月開始異動人數突然飆升，7月共異動24人，包括養工處、新工處、捷運局、民政局內人員異動升官。8月多爲警局內部異動或各警分局長平調。

9月一開始則是補齊農業、經發、工務局長懸缺，之後再補8名副局長、7名主秘，即將水利、城鄉、交通、教育等局處人員內升異動，但也不乏文化局科長調體育局科長，觀旅局專委調勞工局主秘、淡古館長調教育局主秘的跨單位調動，總計異動50人次達今年最高。

近侯人士表示，從侯友宜人事異動的目的來看，除了侯友宜本身事務官出身，表現好的事務官侯就會主動提拔。而由於許多政策是跨局處的業務，通常跨局處協調是比較困難的事情，認爲人事跨單位異動的原因，能理解侯盼資深事務官調動其他單位任職後，能成爲居中的協調者，讓新北政策推動更順利。

人事處則表示，新北市府向來對事務官相當重視，9月份人事異動大多爲高階職務升遷，不僅鼓勵市府內優秀人才增加職務歷練，也期望事務官面對重大挑戰時能夠勇於任事，在各自領域發揮長才，持續爲市政努力。今後一樣秉持拔擢績優原則，適時提拔人才，凝聚團隊向心力，攜手讓新北市更好。