獨》基層消防爆水電使用遭限制 新北消防：幹部誤解轉達 已下令清查避免影響同仁權益

新北市消防局外觀。（報系資料照）

今年夏天熱浪襲臺，各地熱傷害事件頻傳，作爲平常第一線出深入死的消防隊員，卻在政府節能減碳政策下，恐連出勤完能舒服洗個澡的基本權利都遭剝奪。對此，有新北消防分隊表示，疑有分隊長自行擴大解釋上級「節省用水量」宣達，關閉洗衣機、飲水機等設備，更有主管不時「關心」浴室洗澡使用的時間，嚴重影響隊員的日常生活；新北消防局迴應，疑有幹部誤解擴大解釋，已下令清查，避免影響消防同仁權益。

新北外勤消防隊採「勤2休2」，其中一天工作日的上班時間長達22小時，中間留2小時休息，工時血汗，業務繁冗。但消防員從事救災救護工作，每一次出勤回來理應須有充分的除污程序。

據瞭解，能源署之前曾針對全國行政機關節電量進行評比計劃，並做出相對的計算原則如僱員人數、設備等佐證資料，但下至地方政府各機關，尤其是警消等外勤單位，往往爲了「省下呈報步驟」，都會以去年數據進行比較，並抓出前幾名戰犯鞭打，自行想辦法解決，通常就是限制設備的使用向上呈報。不過，機關卻不會提出預算或方案去更新節電設備，或請專業電工人員協助改善。

對此，有基層消防員指出，有分隊主管卻選擇犧牲隊員的基本需求去應付上級要求，分隊甚至因此祭出關閉洗衣機、飲水機的奇怪措施，然而看似單一管理職的問題，背後隱藏的卻是僱主責任未被實質法治化，畢竟用水用電牽涉的就是職業安全衛生，例如辦公空間的熱傷害、消防員打火救護回來的清潔消毒（洗澡、洗衣），在職業安全衛生法其實都有強制力規範。

依據《公務人員安全及衛生防護辦法》第8條「各機關對辦公場所之建築、設施及設備，應依相關法令規定標準妥爲規劃，並採取必要防護措施」；令人遺憾的是，該條文如今卻成爲僅宣示性作用的條文。

新北消防局迴應，收到同仁反映後，已向各單位再度要求，爲維護同仁執勤環境安全及生活品質，請各單位本諸水電當用則用、當省則省的原則，不得關閉飲水機及洗衣機使用，並請各級幹部務必要有同理心，隨時關心同仁生活起居及應勤所需。