多元化終止 聯邦DEI員工被迫休假 恐被裁員

川普總統指美國只有男性和女性兩種性別，並下令聯邦政府內主管多元政策DEI的官員開始休帶薪假，等待解聘。（美聯社）

川普政府凍結聯邦政府所有多元化部門，指示DEI員工在22日下午5時前開始休帶薪行政假，未來將解僱或重新分配到其他單位，凸顯新政府雷厲風行廢除多元化僱用政策。

多元、平等和共融僱用(Diversity, Equity, Inclusion hire，簡稱DEI hire)，旨在落實職場的多元與平等；前總統拜登2021年簽署行政命令，要求聯邦機構招募更多元化的勞動力，藉此縮小種族和性別薪資差距，但川普認爲這是「激進且浪費」的機制。

21日的政府備忘錄顯示，白宮人事管理辦公室(Office of Personnel Management)指示關閉政府DEI辦公室，而受影響的員工將被解僱或重新分配到其他單位。

OPM代理主任艾澤爾(Charles Ezell)指示聯邦部門和機構負責人在22日下午5時之前，通知DEI辦公室的所有員工帶薪行政休假(paid administrative leave)，即刻生效，與DEI相關的網站、社羣媒體帳號及其他媒體也必須關閉。

備忘錄寫道，機構負責人必須詢問員工，「是否知悉透過法規或不明確的語言，隱瞞這些計劃的行爲」。

時至1月31日，各機構負責人必須向OPM提交一份書面計劃，說明如何「執行DEI辦公室員工的裁減行動」，並使用聯邦政府的裁員(layoff)術語。

華爾街日報(WSJ)報導，白宮人事管理辦公室21日要求聯邦部門和機構負責人取消DEI相關培訓課程，並在22日下午前終止政府包商合約。

截至22日上午，農業部、財政部和勞工部已刪除關於DEI計劃的網頁；聯邦通訊委員會(FCC)撤銷一項促進DEI的行動計劃，並關閉FCC的DEI諮詢小組等；其他聯邦機構的DEI相關會議悄然取消。

華盛頓郵報分析，川普重返白宮後48小時內發出的指示和行政命令，是對總統職權和兌現競選承諾的能耐考驗與壓力測試；川普的舉措招致法律專家和倡議團體的檢視，且很可能面臨訴訟。

攻擊DEI計劃是川普及共和黨人的政治議程之一，保守派宣稱DEI計劃讓少數族羣獲得工作或機會，而比少數族羣更夠格的白人則無法獲取同等的職位，DEI儼然成爲美國最具爭議的政治議題。