二二八上班 勞委會：工資要加倍
今年2月25日到28日連放4天假，勞委會勞動條件處21日提醒，二二八和平紀念日是勞基法規定的國定假日，依法僱主要給假、給薪，如果經勞工同意在當天上班，工資應該加倍。
下週二是二二八和平紀念日，勞委會勞動條件處指出，勞僱雙方可以透過協商，比照公部門行事曆調整作息使假期連續，但仍應注意《勞動基準法》相關規範。依據《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定，二二八和平紀念日是國定假日，2月28日當天，僱主需依法給假並給薪，如果勞工同意在當天出勤，工資應加倍發給；勞工在出勤後，如果自願換成補休也可行，但僱主不可以片面規定只能申請「補休」。
另外，勞委會指出，薪資按日或按時計算的勞工，仍要適用上述的休假規定，而且從今年元旦開始，基本工資調整爲每月1萬8780元，每小時103元，僱主給付假日出勤的工資，也要符合相關規定，如果僱主違反，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴。