ESG Weekly|前高盛亞洲董事總經理潘登加入哪吒汽車任副總裁；雀巢公司宣佈組織結構調整

本週ESG領域重要事件包括：《2024上海ESG發展報告》爲全球可持續發展貢獻“上海智慧”；中國中免選舉範雲軍爲董事長 劉昆爲副董事長；樑建章稱育兒假有助於提高女性員工生育意願。

【熱點聚焦】

市場機制如何助力電力轉型？直擊綠色轉型國際研討會

中國中免又換帥 今年前三季度業績同比再下滑

綠色金融論壇聚焦信息披露，高質量ESG報告可引領公司財務表現

寶馬CEO抨擊歐盟燃油車2035禁令“不再現實” 呼籲儘快調整

2024北京風能大會：12家整機企業籤自律公約防內卷

“以舊換新”補貼炒熱新能源車

【國際概覽】

國際標準化組織秘書長：ESG報告正迅速成爲企業責任的核心訴求

“2024ESG全球領導者大會”於10月16日-18日在上海召開。國際標準化組織(ISO)秘書長塞爾吉奧.穆希卡表示，全球各公司越來越多地採用可持續發展的實踐，以滿足利益相關者的期望，降低市場成本，並擴大市場份額。ESG方面的報告也正迅速成爲企業責任的核心訴求。

空客計劃在防務和航天部門裁員2500人

當地時間週三，歐洲航空巨頭空客公司(Airbus)宣佈，計劃在其航天和防務部門裁撤2500個工作崗位，原因是“複雜的商業環境”，特別是成本上升和“戰爭方式的快速變化”帶來的挑戰。空客聲稱，預計將在2026年年中完成裁員，裁員人數約佔其員工總數的1.7%。不過該公司沒有透露裁員將在哪些國家進行。

空客航天和防務部門首席執行官邁克·舍爾霍恩表示，是時候在“日益困難的太空市場”採取進一步措施了，裁員是更廣泛重組的一部分，旨在使該部門更快、更精簡、更有競爭力。

雀巢公司宣佈組織結構調整

雀巢10月17日宣佈，董事會已批准自2025年1月1日起對公司組織結構進行調整。雀巢公司也宣佈了其執行董事會的變動。公告顯示，拉丁美洲區（LATAM）和北美區（NA）將合併爲美洲區（AMS），由Steve Presley領導，他將調往位於瑞士沃韋的雀巢總部。大中華區（GCR）將成爲亞洲、大洋洲和非洲區（AOA）的一部分，由Remy Ejel領導。張西強（David Zhang）將從執行董事會卸任，繼續擔任大中華區董事長兼首席執行官。歐洲區（EUR）將繼續由Guillaume Le Cunff領導，保持不變。

【國內動態】

生態環境部擬加快推進各類污染物排放標準制修訂工作

生態環境部部長黃潤秋主持召開部常務會議，審議並原則通過《關於進一步加強生態保護和修復監管的指導意見》《煉焦化學工業大氣污染物排放標準》《煤層氣（煤礦瓦斯）排放標準》，山東海陽核電項目5、6號機組工程環境影響報告書（選址階段）和選址安全分析報告審評情況。

會議強調，焦化行業是大氣污染防治重點行業，修訂《煉焦化學工業大氣污染物排放標準》對於推動空氣質量持續改善、切實保障人民羣衆環境與健康安全具有重要意義。要抓好標準落實落地，開展政策解讀、宣貫培訓，引導鼓勵企業優先採取源頭控制、減污降碳協同的治理措施，提升大氣污染防治水平。要加快推進各類污染物排放標準制修訂工作，加強重點行業關鍵環節標準迭代，推動行業技術進步，營造公平、有序的市場環境。

《上海市國四柴油車淘汰更新補貼實施細則》印發

上海市生態環境局、市發展改革委、市財政局印發《上海市國四柴油車淘汰更新補貼實施細則》。國四柴油車淘汰補貼金額依據柴油車的車輛類型、初次登記年限和退坡比例等因素確定。更新補貼金額依據新能源車輛類型、電池容量、退坡比例等因素確定，最高不超過每輛車28萬元（退坡後最高不超過22.4萬元），如覈算金額超過上述限額的，按限額計發補貼金額。淘汰補貼一次性發放。更新補貼分兩次發放，補貼審覈通過後首次發放總補貼金額的70%，首次發放滿12個月後第二次發放總補貼金額的30%。如首次發放後12個月內發生轉籍或過戶，不再進行第二次補貼發放。

上海市召開工作協調會 公開徵集綠色低碳先進技術和示範工程

上海科學技術交流中心（綠色技術銀行管理中心）組織召開了上海市綠色低碳先進技術和示範工程推薦工作協調會。根據《綠色低碳先進技術示範工程實施方案》等相關政策，對入選的綠色低碳先進技術和示範工程，上海市發展改革委將會同有關部門，鼓勵相關單位、行業協會積極推廣應用，結合上海國際碳中和博覽會、中國環博會等展會，加大宣傳力度，充分發揮綠色技術銀行、上海綠色金融服務平臺等平臺的作用，推進綠色技術成果轉化與產業化；並將其納入綠色低碳先進技術示範工程儲備項目庫，優先獲得政策支持和培育；統籌利用現有市級預算內投資及其他財政資金支持，積極爭取中央預算內投資支持；鼓勵金融機構通過綠色信貸、綠色債券、碳減排支持工具、轉型金融產品等，加強對《目錄》內技術和示範工程的融資支持。

央行等部門支持新能源汽車廢舊動力電池等新興固體廢物綜合利用

中國人民銀行等四部門印發《關於發揮綠色金融作用 服務美麗中國建設的意見》。《意見》明確，加大對清潔能源的支持力度，重點支持北方地區冬季清潔取暖、遠距離供熱示範工程、充換電基礎設施建設、零排放貨運車隊發展。

支持城市和產業園區減污降碳協同創新試點，實施電力、鋼鐵、有色金屬、建材等重點行業減污降碳改造、環保裝備更新、工藝流程優化等項目。支持新興固體廢物（新能源汽車廢舊動力電池、退役及報廢光伏組件、風電機組葉片等）綜合利用，拓展二次利用市場化場景，支持區域回收利用基地建設。大力支持溫室氣體控排技術，新能源技術，碳捕集、利用和封存技術，溫室氣體與污染物協同減排相關技術，消耗臭氧層物質和氫氟碳化物的綠色低碳替代品和替代技術的研發、示範與推廣等。發展第三方治理模式，引導金融支持區域性和流域性環境治理整體解決方案、環保管家等生態環境綜合服務。

【行業動向】

蘋果在華80多家供應商計劃到2030年僅用可再生能源生產蘋果產品

蘋果公司副總裁及大中華區董事總經理葛越16日在新浪ESG全球領導者大會上介紹，蘋果公司大量的環保方面的努力都是以“Apple2030”爲出發點，即到2030年實現整個價值鏈的碳中和。全球已經有320多家制造商做出承諾，到2030年，他們將使用100%的清潔能源爲Apple生產產品。這些代表了Apple95%以上的直接製造支出。這其中也包括在中國的80多家供應商，他們正在努力轉型，以實現到2030年使用100%可再生能源生產Apple產品。

此外，2024年也是“Apple供應商零廢棄物計劃” 實施10週年。中國大陸有300多家供應商工廠參與到了這一計劃中，包括所有已經建成的總裝工廠。過去十年，中國供應商成功地減少了250多萬噸需要填埋的垃圾。

樑建章稱育兒假有助於提高女性員工生育意願

2024 ESG全球領導者大會於10月16日-18日在上海黃浦區舉行。本次大會的主題爲“推動全球ESG合作、發展與共贏”。攜程集團聯合創始人兼董事局主席樑建章提出：

育兒假可以很好地提升女性對生育和工作平衡的需求。如果能合理的給予育兒假，不僅可以有助於提升女性員工生育意願，還可提升國家人口生育率。

前高盛亞洲董事總經理潘登加入哪吒汽車任副總裁

10月18日，前高盛（亞洲）董事總經理潘登已正式履新，出現在哪吒汽車高管信息中，任副總裁，並代表公司出席分析師大會。潘登曾在高盛工作9年，主要負責公司的投行業務，專注於汽車技術、運輸與物流、航空技術等新興工業子行業。他還曾主導大衆汽車和地平線合資公司成立。

2024本站財經ESG趨勢論壇將於深圳舉辦

2024本站財經ESG趨勢論壇將於深圳國際低碳城舉行，本屆論壇攜手2024碳達峰碳中和論壇暨深圳國際低碳城論壇（10月28日-30日），屬於三天主題活動當中的一場，在10月29日下午舉行，主題爲“擁抱新時代，碳路ESG未來”。

中國中免選舉範雲軍爲董事長 劉昆爲副董事長

中國中免公告稱，公司董事會近日收到董事長王軒的書面辭職報告。因工作調整，王軒申請辭去公司第五屆董事會董事長職務，同時亦辭去公司第五屆董事會戰略與可持續發展委員會主席、提名委員會委員職務。辭職後，王軒將繼續在公司擔任第五屆董事會董事、戰略與可持續發展委員會委員職務。經公司第五屆董事會第十七次會議審議通過，同意選舉範雲軍爲第五屆董事會董事長、劉昆爲第五屆董事會副董事長，任期自董事會審議通過之日起至第五屆董事會任期屆滿之日止。

美團與七大龍頭物企共建“騎手友好社區”

10月13日，在深圳市委社會工作部、深圳市住房和建設局的指導下，美團與萬科物業、中海物業、金科服務、金地智慧服務、保利物業、龍湖智創生活、美置服務等行業龍頭物業企業聯合簽約，宣佈將在全國過萬個小區落地“騎手友好社區”通行解決方案，美團騎手進入小區可實現一鍵驗證、快捷通行。

截至10月中旬，累計使用的美團騎手人數已超過140萬，預計年內將在全國過萬個小區落地應用。萬物雲品牌負責人陳亮表示，方案實施了一個多月，美團騎手基本實現了十秒以內通行，較其他通行方式效率提升四到五倍。

【ESG報告評價】

《2024上海ESG發展報告》發爲全球可持續發展貢獻“上海智慧”

由上海交通大學上海高級金融學院牽頭撰寫的《踐行可持續發展之路——2024上海ESG發展報告》。報告通過調研指出，上海作爲中國ESG發展的先鋒城市，不僅積極響應國家“雙碳”戰略，還根據自身國際經濟、金融中心的定位，制定了一系列具有前瞻性和創新性的ESG相關政策與行動方案。此外，在ESG信息披露、指數編制及機構集聚等關鍵領域，上海已取得顯著進展，逐漸成爲國內各區域中ESG發展的標杆。

根據報告顯示，在企業實踐方面，上海地區的上市公司和非上市公司均積極參與ESG實踐，其中上市企業的ESG實踐優於非上市企業，國有企業的ESG實踐優於非國有企業，表明外部的監督和推動在推廣ESG理念和實踐中起到極其重要的作用。

特步集團發佈2030ESG戰略框架

近日，特步集團正式發佈2030ESG戰略框架及碳中和目標,承諾不晚於2050年實現碳中和，而到2030年則將自營範圍的溫室氣體絕對排放量減少42%。在2030ESG戰略框架下，特步集團立足於堅實的公司治理基礎，明確了“以人爲本”“創造可持續價值鏈”和“守護環境”三大核心支柱和八大具體目標

在此前的中國體育品牌ESG評級中，特步MSCI ESG評級提升至A級，這是在中國體育用品行業中，首家獲得MSCI ESG A評級的企業。