防國外挖角 要拿出辦法留人

國內5G通訊產業正在發展，需要更多人才投入。（中華電信提供）

大專院校「資訊通訊科技學門」畢業生在國內就業的人數及比例均逐年減少，專家分析，可能有些人自行創業、未就業、出國讀書或出國工作所造成，並提醒，若是國內人才大量外流到歐美或大陸，政府必須正視並妥善因應。

龍華科大校長葛自祥表示，近年臺灣資通訊產業的發展非常好，臺積電過去只聘用臺、清、交、成等頂尖大學畢業生，但現在也到龍華科大來攬才，「我們相當興奮」。由此可見，臺灣就業市場上，資通訊領域人才需求很大。

對於104年至108年大專院校資通訊領域畢業生在國內就業的人數逐年減少，他分析，可能與臺積電這樣的大公司在很多國家都設廠或有分公司，他們在國內招人後再外派到其他國家去有關；或是有些人前往大陸就業。他直言，如果是人才被歐美或大陸搶走，就會影響國內資通訊產業發展，必須留意。

清大副校長戴念華認爲，國內資通訊產業就業市場非常好，頂大畢業生到大公司工作，第1年的年薪可能就達100萬元，努力幾年會上看200萬元。不過讀資通訊學系有難度，較容易被退學。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，在臺灣就業市場上，以電機系畢業生爲主的科技製造業待遇還不錯；至於寫程式的軟體業或5G產業，沒想像像中好，因爲臺灣缺乏軟體本土品牌，而5G行業主要是招聘服務或銷售人員，薪資不算好。

藍先生是頂大畢業，他說，頂大畢業生進入臺積電這種世界級大公司，起薪也僅約5萬元，而且工時長、沒有加班費，都是靠績效獎金將薪水往上提高。但要達到績效不容易，他的同學及朋友都覺得壓力很大，身體不堪負荷，並說，在國內科技業工作太 辛苦了，他有一些同學轉往國外發展。