高風險勞檢員 4月加薪最多5千

臺北市副市長林奕華（見圖）表示，4月1日起第一類勞檢員每月5000元加給，第二類勞檢員每月3000元加給，且全臺各縣市政府皆適用。（摘自林奕華臉書／丁上程臺北傳真）

臺北市政府向行政院爭取，調高勞動檢查人員的執行風險工作費，預計在4月1日上路。臺北市副市長林奕華表示，去年12月下旬，她代表市長蔣萬安到行政院會爭取勞檢員執行風險工作費加薪，上週五覈定，4月1日起第一類勞檢員每月5000元加給，第二類每月3000元加給，全臺各縣市政府皆適用。對此，勞動部職安署組長許莉瑩表示，全臺約有500名勞檢員將受惠。

臺北市的勞動檢查人員流動率高，近5年來每年勞檢員流動率高達10％以上，去年有15名轉職，佔法定員額80人的18.75％。林奕華說，蔣萬安體恤北市勞檢員辛勞，更憂心勞檢員流動率偏高，要求她藉由參加行政院會的機會，向院長陳建仁請命，感謝行政院採納北市府建議調高「勞動檢查人員執行風險工作費」。

林奕華表示，勞檢員離職率高有4項緣故，分別爲「勞檢職務具複雜度及特殊性」、「職責繁重且壓力大」、「受檢場所具高危險性」、「薪資待遇與民間有落差」。林奕華解釋，勞檢員到爭議現場檢查後，若判定風險高者，須立即要求停工，必須在短時間做出正確判斷，訓練與養成並非短期之內可以完成，也容易受到許多外在無形壓力，導致臺北市勞檢員壓力沉重、離職率偏高。

許莉瑩表示，勞檢工作可分爲針對機械硬體設施、職災預防的「職業安全衛生檢查」；以及工資、工時及性別工作平等的「勞動條件檢查」。這次加給是給需檢測如火災、爆炸等高風險檢驗的勞檢員，依照高風險檢查項目、執行次數計算，不是每個勞檢員都有，也不是每個月都有，全臺領有勞檢證的人約有800人，粗估執行後全臺有500人受惠。