高通產業高峰會 科技業聚焦兩危機

高通臺灣產業高峰會於大樓落成典禮後接續舉行。對於與會人士高度關注的地緣政治問題，吳田玉說，2023年供應鏈管理已不是太大問題，地緣政治才比較辛苦，直到現在，仍持續對半導體產業造成影響，需要花點時間尋找平衡點，從長期來說，公司全球化佈局已是勢在必行的應對措施。

其中，臺積電已開始邁開腳步走出臺灣，到美國亞利桑那州及日本熊本設廠。侯永清對此指出，在資源有限的情況下，臺灣企業必須往外走，並根據當地狀況作不同佈局，這對企業來說是種挑戰。

全球化佈局趨勢已不可逆，連帶使得半導體人才管理及短缺的問題，同時在全球各地浮現，侯永清坦言，已觀察到全球各地出現半導體人才短缺的現象。

吳田玉表示，日月光集團員工現在有10萬人，當中4萬人分散在日本、馬來西亞及墨西哥等地，日月光集團仍持續在做全球化公司的佈局，這是臺灣很多企業都必須面臨的陣痛轉型。

陳若文針對全球化公司佈局做出補充說明，他指出，高通16位高層主管有9位不在美國出身，都是移民人士，顯示高通是相當全球化的公司，公司管理當然會有文化上磨合，但也會有文化上融合，才能讓企業走得更長遠。