公幼代理教師時薪調漲 教團曝亂象：5小時領得比1天多

教育部研擬提高公幼代理教師的時薪。（示意圖：shutterstock／達志）

現在公立幼兒園代理教保員時薪低於基本時薪，教育部近日預告修正法令，代理未滿1日者，每小時計發金額比照國小代課教師鐘點費（現爲336元）。不過教團表示，這項修正會造成代理5小時的薪資超過代理1日的荒謬現象，致使1日代理更難尋覓。

現在公幼代理教師月薪4萬多元、公幼教保員則是3.6萬元到3.8萬元代理，根據「教保服務人員條例施行細則」，代理未滿1日者，按實際代理的時數，按時支給，其每小時計發金額，以日薪資除以8小時計。

以公幼教保員月薪3.8萬元計算，一個月30天、每天8小時，換算後，時薪約是158元。也就是，現在到公幼擔任1日內的代理教保員，時薪只能領158元，比法律規定的基本時薪183元還低。

教育部近日預告修正「教保服務人員條例施行細則」，公幼代理教師（含教保員）代理未滿1日者，按實際代理的時數支給，每小時計發金額比照國小代課教師鐘點費（現爲336元）。

全國教師工會總聯合會幼教委員會主委楊逸飛說，這項修正雖然解決了公幼1日內代理教師時薪過低的問題，卻產生了另外一種荒謬，那就是代理5小時拿的薪資超過代理1日，這恐怕會造成1日內代理市場的混亂。

楊逸飛依現行公幼代理教師190薪資數爲例，代理1日之薪資爲1557元，然修正後的規定將以一小時鐘點費336元爲基準，代理5小時則爲1680元，即超過代理1日的薪資，這將形成另一種相對剝奪感。

楊逸飛說，如果有兩所公幼都在找1日內的代理教師，1所只要求工作5小時、1所要求工作1整天8小時，若按照修正後的規定，絕大多數人應該會選擇工作時數比較少的5小時，然後又能領較高的薪水，這造成代理市場混亂。

楊逸飛建議，考量幼兒園的生態作息，一整日均爲教保服務職務之範圍，所以招聘代理教師時，最低單位應以1日爲宜，縱使原教師的請假事由未達1日，但在考慮代理教師聘任的效益及僱主責任與幼兒最佳利益的基礎下，使幼兒園內有更充足的人力將有助於促進幼托品質。