公職獸醫待遇不如民間 學者提2建議留住人才

公職獸醫師不只如同一般民間獸醫師需要替寵物看病，還需要協助市府進行防疫、檢疫、食安等任務，但待遇卻不如民間獸醫，導致許多獸醫寧願在民間工作也不願投入公職。（新北動保處提供）

公職獸醫師不只如同一般民間獸醫師需要替寵物看病，還需要協助市府進行防疫、檢疫、食安等任務，但待遇卻不如民間獸醫，導致許多獸醫寧願在民間工作也不願投入公職，獸醫師公會全聯會理事長譚大倫表示，若要改善現況，應從設立不開業獎金及提升職等做改變。

譚大倫指出，目前公職獸醫各處都有缺額，其原因不外乎就是因爲「錢少、事多、責任重」，因此許多獸醫都選擇自行開業或是至民間工作，這也導致防疫、檢疫、動保、食安等要務出現人力不足問題，一旦爆發禽流感等事件，恐怕會釀成更大危害。

譚大倫提到，現在公職獸醫的環境幾乎是「一個人做兩分工」，即便拚盡全力，仍會有不堪負荷的情況，因此期盼中央能夠帶頭改善公職獸醫待遇，設立不開業獎金、且金額若能比照人醫那會更加有效留住人才。

譚大倫補充，除了不開業獎金縮短公職與民間的差距外，也期盼職等的部分能夠提升，能夠有晉升的空間纔會讓人更有意願投入公職，至於幅度部分，從現行的7職等提升至8職等，想必就能夠產生足夠的誘因。

譚大倫舉例，早期香港也有公職獸醫不足的問題，不過當地政府爲改善問題因此將公職獸醫的薪水提升2倍，也順利解決公職獸醫人力不足的問題。