購買小米SU7被公司強制辭退？極越迴應來了

4月16日，微博用戶“大姚Tok”發佈消息，自曝在購買了小米SU7創始版後，竟被原公司強制辭退，原因是違反了競業協議。此消息一經發布，立即引發了網友的廣泛關注和討論。

據“大姚Tok”透露，他此前在一家新能源車企任職。本月初，他成爲了小米SU7的首批創始版用戶，並在社交媒體上分享了這一喜悅時刻，甚至得到了小米創始人雷軍的親自接待，雷軍還親自爲他打開了車門。

然而，這份喜悅並未持續多久。幾天後，他竟被原公司解僱，且未獲得任何賠償金。

“大姚Tok”表示，自己對此感到十分困惑和委屈，認爲自己可能掉入了職場陷阱。他質疑公司的做法是否合理，並希望社會能夠關注這一事件，爲他討回公道。

今日，微博博主@大廠青年 對外公佈了一份極越內部對此次事件的說明，公開給大家。

同學們，下午好，最近大家可能關注到了社交媒體上的一些聲音，關於公司單方解除用戶發展團隊前員工姚某某勞動合同一事。本着透明公開的原則，我想跟大家澄清，公司並不是像姚某某所稱，因爲其購買了競品車輛而解除其勞動合同。

公司解除姚某某勞動合同的原因是，姚某某身爲公司用戶發展-社交媒體運營崗位的工作人員，在工作時間、以個人身份爲競品進行全社交媒體運營、長期宣發、且只宣發X米車輛相關內容。此外，他還存在多次無故曠工行爲。上述行爲，已經違反了公司的勞動紀律和制度，公司依法解除其勞動合同。

對於姚某某利用社交媒體散佈其被開除原因系因購買競品車輛的不實謠言、並有組織的在公司直播間、社交媒體賬號、公衆媒體平臺等多處詆譭公司形象的行爲，公司現已同步收集證據，後續將以法律手段予以追訴。

我們從未禁止員工購買其他品牌車輛，相反的，我們RoboBase仍然有不少同事開着其他品牌車輛上下班，我們也提供了停車位和便利的充電補能設施。面對競爭激烈的市場，公司一直秉持產品力取勝的初心，請大家勿信謠、勿傳謠！

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