《國際產業》員工不開心 公司代價「超驚人」

這是一個令人瞠目結舌的數字，其主要原因在於疫情過後，有越來越多美國人感受到自己與僱主之間的疏離感。

該公司表示，全球經濟因員工不滿意所受到的打擊更高達8.8兆美元。

在蓋洛普調查中，過去十年中，一項衡量參與度的指標持續穩步升高，並在2020年到達頂峰，但這場大流行病爆發這幾年來的混亂降低了職場的滿意度，有越來越多的員工表示他們不清楚自己被賦予的期望，而這是參與度降低的徵兆。

對公司來說，這有很大的利害關係，敬業的員工可以提高生產力，有助於提高公司的營收和獲利，而與員工建立良好的關係則可以提高員工的留職率。