國喬50週年 力拚永續轉型

國喬經營團隊帶領同仁突破困境，力拚營運新高峰。 圖／國喬提供

國喬邁入50週年，宣示以專業歷練、多元新血人才，力拚轉型升級。國喬董事長楊品正表示，石化產業尤重對行銷、產品應用升級等供需脈動觀察因應。國喬近年積極調整產線，增加產品組合，過去五年對泉州國亨及漳州奇美投資額達166億元，在塑化類股名列前茅；這些大型投資建廠計劃直接反應到人才需求及人力培育。

爲此，國喬經營團隊以5年、10年、甚至15年以上的專業角度綜觀全局，制定明確經營方針與多元策略，還在原有大學生實習計劃上，加碼完整的輪調培訓；員工得申請外派，獲准則享有相關資源及公司高階主管手把手的帶領進入全新業務領域，有助開拓職涯視野，透過穩健資深事業導師，搭配年輕員工創新多元能量，貫徹轉型升級目標。

面對高油價、需求疲弱、投產潮等壓力，國喬除固守產品核心競爭力，也大刀闊斧展開各項創新作爲，逐步推進綠色石化轉型，兼顧企業經營和保障股東權益，佈局下一個永續50年。

國喬現行核心經營團隊皆是淬鍊近30年實打實石化專業人才，楊品正深耕基層、從工程師起家，總經理曾嘉雄、財務長陳景福、高雄廠廠長林文輝和副廠長薛鴻敏等也多是化工和環工背景，甚是國喬寶寶，國喬除是第一份工作，也是心中驕傲。

楊品正、總經理曾嘉雄回想初入行時，從製程、建廠到在臺站穩腳跟，都充滿挑戰和學習，經不間斷努力累積及股東、員工力挺，造就國喬的成長和壯大。從當初小蝦米成爲獲奇美信賴，在大陸市場重要合作伙伴，過往穩健、獨具慧眼的投資政策，更是國喬有能力獨資設立泉州廠，啓動另一新營運藍圖關鍵。

楊品正強調，公司前進力量正是經營團隊、股東及員工的三方合作互信。

在多元共融的友善職場，國喬逾半數同仁年資達10年以上，平均年資達14年，除注重員工本業發展，推動輪調和斜槓學習，舉辦教育訓練及環安衛課程，升遷制度更以能力爲優先。畢業季來臨，歡迎各界精英加入，共創綠色石化新局。