國泰金企業永續 三喜臨門

國泰金控獲MSCI AA評級、DJSI永續年鑑「銀級獎」，並首度入選彭博性別平等指數，企業永續實力受國際肯定。圖／業者提供

國泰金控長期戮力實踐企業永續，開年再傳捷報，獲MSCI「環境、社會與公司治理評級（MSCI ESG Ratings）臺灣人壽與健康保險產業最高AA評級」、DJSI 2021永續年鑑（The Sustainability Yearbook 2021）「銀級獎」（Silver Class）殊榮，並首度入選彭博性別平等指數評鑑（Bloomberg Gender-Equality Index, GEI）。爲繼2020年獲DJSI道瓊永續指數產業排名全球第三、亞洲第一、臺灣第一後再獲佳績，企業永續實力廣受國際各界肯定。

MSCI於2021年1月公佈最新「環境、社會與公司治理評級」，國泰金控榮獲臺灣人壽與健康保險產業最高AA評級。MSCI爲國際重要ESG評鑑機構之一，評量方法以環境、社會及治理三大領域爲基礎，並進一步細分出35項重要議題，以企業面臨的風險及對應管理措施做爲衡量的標準，最終依據企業整體表現給予AAA至CCC的評級。

此次評比當中，在人壽與健康保險產業主要被評鑑的八項關鍵ESG議題中，國泰金控半數以上名列全球產業領導者（產業前25％），且爲臺灣唯一未有任何項目被列爲落後者的保險業者。同時，DJSI 2021永續年鑑亦公佈國泰金控榮獲本年度「銀級獎」殊榮。

國泰金控首次入選2021年彭博性別平等指數評鑑，臺灣僅有五家企業入選。該指數今年評比範圍涵蓋44個國家及區域，納入380間企業，跨越11個產業別。國泰致力推動性別平等倡議不遺餘力，此次入選彭博性平指數成分股，實至名歸。

國泰金此次評比在包容性企業文化以及性騷擾政策面向均有傑出表現，在薪資平等及性別平價方面更接近滿分，顯示國泰長久耕耘性別友善職場成果受國際認可。

實際作爲上，國泰將性別平等觀念融入多項管理政策，從優於臺灣法令的生理假、病假、陪產假、流產假等，並於國泰的人權政策公開承諾公司不因性別或性傾向而在升遷、給薪或行爲上有差別待遇，集團敬業度調查亦連續獲得4.35分（滿分5分），國泰致力提供員工公平機會的性別友善職場，使全體員工能不受侷限，積極實現工作與生活的平衡。