韓國新舊總統撕破臉

韓國新舊總統撕破臉　文在寅（圖左）與尹錫悅（圖右）圖╱韓國總統府青瓦臺推特

「做一天和尚敲一天鐘」指的是應盡的義務，應該承擔的責任，只要在位一天，就應完成，但是，當一個即將卸任的總統想要做到滿、做到完，恐怕會是糾紛的開始。

■This is the longest time that has passed for a president and his incoming successor to meet.

事隔19日後，現任總統文在寅與總統當選人尹錫悅3月28日終於進行了「歷任」都有的「會晤」，從總統當選日算起，兩人「相約到相見」的時間，是歷屆最長的，中間還一度取消會晤，更是1987年以來的「創舉」。

1987年韓國總統直選以來，歷屆即將卸任的總統都會與總統當選人來場氣氛「和諧、友好」的會晤。但是，即將卸任的總統文在寅與總統當選人尹錫悅卻打破了這個常規，在新、舊政權更替間，兩人從相約到相見過程中，彼此公開指責、相互叫罵，在韓國政治史上無前例可循。

文在寅與尹錫悅的矛盾始於尹擔任文的檢察總長，說起來尹還是文在寅親自挑選的出來檢察總長，結果因爲尹覈批對前法務部長曹國及其家人進行調查後，兩人關係緊張，最後兩人因文欲削弱檢察權鬧僵，尹去職。

之後，尹錫悅投入總統大選，2月時，尹宣稱，若他當選，將對文在寅政府「根深柢固」的腐敗與邪惡展開調查，隨後文在寅也公開抨擊尹是「毫無根據」的指控，並要求尹道歉。

央行總裁人事案成導火線

兩人的不對盤，在尹錫悅成爲總統當選人後，直接升級爲正面衝突。而文在寅任命國際貨幣基金會（IMF）亞太局長李昌鏞爲下一任韓國央行總裁，是主要導火線，將兩人的矛盾搬上了檯面。

李昌鏞的人事案，雙方陣營是否有事前經過徵詢與協商，是各執一詞，不論真相爲何，都凸顯出一個問題：在政權交接期間，即將卸任的總統是否應該進行人事的任命？特別是重要的職位。

文在寅陣營認爲，總統在任期結束前擁有人事任命的「專有權」，青瓦臺官員直言，文在寅總統的任期到5月9日，「在這期間還有誰有權任命人事呢？「這是常識。」

但是，當文在寅不斷的將「自己人」安插到有任期保障的公家單位擔任高階主管時，這樣的「常識」，讓尹錫悅及其陣營感到相當惱火，尹陣營認爲，「人民已經選擇了一位新總統，在民主國家，總統換屆是權力交接的過程，前政府有義務配合下屆政府的成立。」

總統辦公地點再釀衝突

在人事權外，兩人還因爲總統辦公地點爆衝突。尹錫悅決定將總統辦公室從青瓦臺搬遷到龍山的國防部總部。事實上，尹也不是第一個說要搬離青瓦臺的總統當選人，當初文在寅當選時，也宣誓要搬離青瓦臺、要做個「光化門」的親民總統。

當時，社會雖有質疑可行性的聲音，但是，當時的政府沒有人公然反對，也可能是因爲時任總統朴槿惠已被彈劾下臺，總之，尹錫悅才宣佈要「龍山計劃」，隔天，青瓦臺就公開表示反對，指尹的計劃「不切實際」。

「人事任命權」、「龍山計劃」，固然讓尹陣營惱火，但李昌鏞的人事案，卻有如引線將火苗點燃，將兩人的矛盾直接爆開，沒想到也因此有了協商的餘地。文在寅陣營決定退讓：不再插手後續人事任命，將在國務會議中安排討論青瓦臺遷移的預算事宜等，兩人歷史性的會面也終於登場。