《航運股》長榮航：工會拚搏版面，不如誠信協商

長榮航空指出，公司堅持將反霸凌條款落實於團體協約之中，希望桃空職工在團協中承諾，不因員工是否加入桃空職工，而有任何霸凌、歧視、貶抑或其他違法及不當的言行。

隸屬桃產總旗下的桃空職工在三年內罷工二次，以極大化犧牲旅客權益來成全工會自身利益，造成社會動盪，長榮航空亦表示無法苟同，且罷工不應該忽視公衆利益，所以必須要有公益性條款。因此長榮航空除了要求桃空職工考量離島航線具有高度公益性而絕對不得罷工之外，也應在日後給予公司及主管機關合理的罷工預告通知。

至於長榮空服員已紛紛表明願意回到工作崗位，也多次透過各種方式希望能儘快取回三寶，但是桃空職工再三以程序問題拖延阻攔，甚至以言語威嚇空服員重辦護照可能觸法、不排除提告空服員，並以不實的言論一再欺騙空服員，長榮航空呼籲桃空職工應該坦然面對以及尊重空服員取回三寶的心聲，同時也希望司法單位對此行爲進行了解是否有違法情事。