好羨慕！全聯再發防疫慰勞金

全聯除了優化口罩領取流程，並強調採高標準無塵室進行分裝，工作人員全程須穿戴防塵衣、防塵帽及手套、口罩，並透過封口機密封，確保每片口罩都不受污染。圖／業者提供

全聯防疫慰勞金

好羨慕！超市龍頭全聯福利中心繼3月19日首度發放「防疫慰勞金」給員工，據悉，相隔僅一個半月，全聯5月1日即將第二度發放「防疫慰勞金」，對象同樣是全體2萬名員工，從第一線門市、生鮮蔬果處理廠、物流倉儲到總部人員，不分全職、兼職雨露均霑，全部加發0.5個月薪，再次獎勵員工的辛勞。

全聯不僅創下國內民生通路發放防疫慰勞金的首例，更是新冠肺炎疫情爆發以來，在國內衆多行業陸續傳出無薪假、減班減薪，甚至裁員、倒店的風暴中，極少數逆勢獎勵員工的業者，也成爲業界佳話。

業內人士分析，一方面是全聯通路的特性，在民生必需品的剛性需求下，受疫情衝擊相對有限，加上近年全聯「生鮮」比例逐年拉高，在這波防疫自煮宅經濟中，也成爲相對受惠的業者，而生鮮短效期的特性，亦成功拉高顧客上門的頻率；另一方面，當然也跟老闆的行事作風有關，是否願意體恤、回饋員工。

全聯表示，董事長林敏雄因體恤員工自疫情爆發以來工作負擔加重，無論是民衆基於疫情恐慌心理的囤貨搶購潮，又或是門市爲配合政府政策販售防疫周邊商品，加上近期新增的口罩預購取貨服務等，再再增加第一線門市人員，乃至於物流配送人員、後勤單位等的工作量及風險。

爲此，林敏雄希望第一時間獎勵同仁，因此快速拍板在短短一個半月內，二度發放「防疫慰勞金」給全公司2萬名員工。據瞭解，計算方式將以前一個月的薪資爲計算基準，每人發放0.5個月月薪，無論全職或兼職人員都有，換算下來，全聯員工在短短一個半月，額外領到一個月薪水。

除了獎勵員工外，全聯也試圖在防疫期間增加顧客消費體驗及樂趣，如近期推出的花卉專區，一方面是爲幫助在地花農，另一方面因民衆宅在家時間變長，透過花卉可美化居家空間，帶來小確幸；還有全聯最新上檔的廣告，主打「全聯經濟『健』美學」，不僅翻玩多年前「全聯經濟美學」的創意，也搶搭近年運動健身趨勢，並以此帶入門市商品，在網路上也獲得顧客許多好評！