荷蘭重新評估銀行獎金上限的法規 金融業抱怨不利徵才

荷蘭政府正在重新評估銀行獎金上限，金融機構認爲，這些限制使得它們更難吸引頂尖人才。

一位發言人表示，荷蘭財政部正在評估規範銀行家薪酬水平的法規，計劃在未來幾個月內公佈結果。任何變更都必須得到議會的批准才能生效。

該國的銀行長期以來一直將荷蘭嚴格的銀行薪酬監管視爲招聘和留住高管的主要障礙，這些高管或能在荷蘭以外找到薪酬更好的工作。荷蘭銀行在年度報告中表示，獎金上限使其首席執行官的薪酬大幅低於歐洲基準。

如果真的放寬規定，將是荷蘭政府自大約15年前的重大金融危機中不得不救助該行業以來，首次以有利銀行業的方向調整薪酬規定。荷蘭銀行是該國以數百億歐元的納稅人資金支撐的銀行之一。

荷蘭銀行首席執行官Swaak去年的收入爲100萬歐元，在歐洲的銀行高管位列低端。ING Groep NV前首席執行官Ralph Hamers於2020年被任命爲瑞銀集團首席執行官，他的年薪約爲200萬歐元（220萬美元）。翌年，他在瑞銀賺進1,260萬美元。

本文源自：金融界