恆安標準養老增資落地又調將，副總浦鵬舉升任總經理

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又一家保險公司迎來新任總經理。日前，恆安標準養老保險有限責任公司（下稱“恆安標準養老”）公告總經理履新信息，副總浦鵬舉獲批升任總經理。

成立三年，恆安標準養老在產品開發、渠道拓展方面都亟待加速。今年年初，恆安標準養老2億元增資落地，如今又逢新任總經理上任，將如何發揮“基本養老金、企業年金和個人養老金等方面具備豐富的政策研究和市場經驗”，助推恆安標準養老成長“提速”，值得關注。

作者｜藍鯨新聞 石雨

浦鵬舉具20餘年養老金行業從業經驗，搭檔董事長萬羣

近日，恆安標準養老公告，經公司董事會審議通過，並報經金融監管總局覈准，恆安標準養老任命浦鵬舉爲公司總經理。同時表示該人事任命遵照監管及公司相關政策與流程進行，符合公司長期戰略發展目標，對公司的生產經營、償付能力及日常管理等無重大影響。

2023年9月，恆安標準養老董事會免去首任總經理陳韶峰職務，同時指定董事長萬羣擔任公司臨時負責人。時隔8個月後，新任總經理落定。

據藍鯨新聞了解，新任總經理浦鵬舉現年51歲，自2021年4月出任恆安標準養老副總經理、首席市場官，分管市場發展部、個人養老金業務部、受託管理部和營運部。

浦鵬舉有超過二十年養老金行業從業經驗，曾就職於中國遠洋運輸集團、中國太平洋人壽、泰康養老、長江養老、天弘基金等養老金管理和投資機構，恆安標準養老評價其，“在基本養老金、企業年金和個人養老金等方面具備豐富的政策研究和市場經驗。”

浦鵬舉搭檔的董事長萬羣，54歲，在2007年加入恆安標準人壽，歷任法務部總經理、法律合規部總經理。2021年1月起出任恆安標準養老董事長，同年4月起擔任公司董事會薪酬及提名委員會和戰略及計劃委員會主席。自2023年9月出任恆安標準養老臨時負責人，負責公司全面經營並分管投資部、信息技術部、綜合辦公室及合規管理工作。

談及對養老保險機構的認知，萬羣在近日的撰文中提出，養老保險公司誕生於中國人口結構變遷和養老金市場大發展的時代背景下，肩負着助力多層次、多支柱養老保障體系建設、豐富市場供給的重要使命。從發展的視角看，堅持專業專注是養老保險公司實現高質量發展的關鍵。其中，精算技術、資產負債匹配能力等基礎設施建設，養老金管理模式和產品創新，以及投資者教育，都是提升養老保險公司核心競爭力的有效方式。

2億增資落地，欲推進產品開發、銷售渠道拓展

恆安標準養老於2021年1月開業，爲首家外資背景養老保險公司，註冊資本4億元，由恆安標準人壽全額出資，後者爲中外合資壽險公司，由天津市泰達國際控股（集團）有限公司和外方股東安本集團各自持股50%。

產品方面，2022年，恆安標準養老推出“信天翁·啓航專屬商業養老保險產品”，是其目前唯一一款產品，爲年金保險，銷售渠道爲直銷渠道。2023年，恆安標準養老通過該產品實現保險業務收入3.37億元。

恆安標準養老董事長萬羣日前透露，2024年將在首款“恆安標準養老信天翁”的基礎上，計劃開發新款專屬商業養老保險產品，進一步滿足客戶需求。同時表示，在銷售渠道上，恆安標準養老將加快線上自營平臺的建設。

投資端，截至2024年第一季度末，恆安標準養老近3年平均投資收益率爲1.52%；平均綜合投資收益率爲1.52%。從其投資理念來看，圍繞價值投資，恆安標準養老提出“精選白馬，尋找錯殺”，堅持長期價值投資，自下而上挖掘企業投資價值。固收領域則提出通過自上而下的宏觀利率研究及自下而上的信用分析，確定組合久期及倉位。

利潤方面，恆安標準養老目前尚處於開業初期虧損狀態，2021年至2023年，分別虧損3377.7萬元、1560.6萬元和3153.6萬元，2024年第一季度淨虧損387萬元。

2023年末，恆安標準養老推進2億元增資，由股東恆安標準人壽全額認購。當時，恆安標準養老向藍鯨新聞記者表示，增資計劃充分體現了股東對中國養老金市場成長潛力的堅定信心和對發展的大力支持。

同時提出，公司制訂了聚焦養老主業的清晰發展路線，增資將有效增強公司資本實力，支持在產品開發、銷售渠道拓展、數字化運營能力和投研能力建設等方面持續加大投入。完成增資後，恆安標準養老將持續推進現有專屬商業養老保險業務，積極爭取個人養老金業務資格。

該增資方案在今年2月獲監管批覆。增資後，恆安標準養老償付能力大幅提升，2024年第一季度末，核心、綜合償付能力分別爲815.45%、852.34%，較上季度末的329.91%、372.15%增幅明顯，遠高於行業平均水平。

2023年末，金融監管總局對9家養老保險機構及建信養老金管理有限責任公司下發《養老保險公司監督管理暫行辦法》，強調聚焦養老主業，對專業養老保險機構經營範圍進行進一步明確和約束。隨後，多家機構啓動業務轉型，賽道面臨重構，在此背景下，對於仍在成長期的恆安標準養老而言，增資落地、新任總經理上任，正迎來重要發展時機。

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