侯康配應採藍白核戰略

（圖／本報系資料照）

藍、白各自登記後，藍營選民歸隊，穩住坐二望一，但在野選票分散的格局仍在，還是場苦戰。侯康配若想後來居上，訴求對象不能只對藍營，必須牢記當初促成藍白合的初心──迴應臺灣6成多希望政黨輪替的民意。

民進黨貪污、腐敗、愛金錢，令人失望憤怒，6成多的民心讓侯康配勝選的可能始終都在。近期有人談起「安哲秀現象」，認爲臺灣可能出現2022年韓國大選時「個人退選改支持尹錫悅的安哲秀」。我認爲藍營若期待柯文哲能成爲安哲秀，就和之前期待「藍白合」一樣，是成事在人而不在己，並不實際。

在沒有「藍白合」，又難有安哲秀式的「藍白和」情況下，要極大化選民支持，建議侯康配可採取「藍白核」戰略，也就是展現格局直接訴求「藍白核心價值」，用6成多選民的共識和最大公約數爭取最大民心。我認爲至少能找到三大藍白核心價值：

第一，藍白都希望「政黨輪替」。政黨輪替毫無疑問是藍白共識，唯有如此，才能清查蔡政府的貪污腐敗，讓綠友友們「All you can eat」的貪贓枉法、吃相難看的「綠」林大盜全部現形。要達成目標，很多人是從黨派角度談棄保，但對6成多民意來說，要「棄」的是貪污腐敗，要「保」的是政治改革與進步。侯康配必須訴求選民，自己是實現「棄貪保臺」的最佳選擇。

第二，藍白都希望實現「聯合政府」。11月15號，在馬英九見證下藍白籤的協議第六點，提到爲了替第三波民主改革建立典範，同意組成聯合政府，民衆黨主責監督制衡、國民黨主責建設發展，事後藍白合雖破局，但「第六點共識」應該還在。建議侯康配展現格局，宣示當選將落實這項共識組成聯合政府，並按席次比例邀請或由民衆黨推薦人才加入執政團隊。

侯康配甚至可宣示，基於民衆黨主責監督制衡，在專責監督制衡的職位上，例如監察委員，能邀請超過政黨席次比例的民衆黨人士擔任，進一步落實聯合政府的藍白核心價值。

第三，藍白推出的政策都重視年輕人，都是「青年優先」。年輕人是臺灣的未來，特別在少子化和老齡化的現在，侯康配可宣示自己將是「青年優先」，除了照顧年輕人的居住正義、教育補助、幸福安家政策，可進一步宣示國防很重要，教育更重要，教育是「軟實力國防」，因此未來教育經費增長應與國防經費同步，重視教育預算的GDP佔比。

透過「藍白核」戰略，直接對6成多選民訴求「政黨輪替」、「聯合政府」與「青年優先」的三大藍白核心價值，才能讓支持度極大化。不必期待安哲秀，侯康配要反敗爲勝必須依靠自己展現胸襟與格局。（作者爲世新大學傳播博士學程教授）