護理師「正名」月薪多6千元 中市領先全臺打擊高資低用
多數人一直以來都會將「護理師」稱爲「護士」，但兩者之間其實存在差異，而護理師作爲護士聘用，是長久以來存在的「高資低用」問題。臺中市長林佳龍爲感謝第一線護理人員辛勞，於1日宣佈衛生所具護理師證照者全部以護理師任用，預估月薪將增加約6000元。
受限於員額編制，臺中市各區衛生所106位持有護理師證照人員以「護士」缺額任用，形成「高資低用」情形。市長林佳龍於1日宣佈衛生所具護理師證照者全部以護理師任用，讓行政院衛生福利部也針對此事，於當天發表新聞稿表示相當肯定，並期待其他縣市跟進。
▲臺中市政府宣佈衛生所具護理師證照者，全部以護理師任用，預估月薪將增加約6千元。 （圖／取自臺中市政府官網）
林佳龍表示，目前臺中市公衛護理人員245人，其中，「護理師」139人佔56%，雖是六都最高，但仍有106位具有護理師證照者以「護士」任用，同樣證照卻有兩種薪資，確實不公平。因此，他要求衛生局儘速修改人事編制法規，並編列相關預算，透過修改編制一次解決，讓護理人員獲得應得薪資，也提振工作士氣。
林佳龍也針對財政負擔問題表示，100多位護士改爲護理師任用，以月薪增加6000元並加上年終計算，應該是700萬至800萬元之間，雖是一筆預算，但相當值得，也是對護理師的尊重。
他更強調，衛生所護理人員是公共衛生第一線醫療專業人員，對於醫療及衛生保健、長期照護及傳染病防治等重要政策扮演重要角色，所以希望能夠藉此政策，促進人事穩定，也提高服務品質。
衛生局長呂宗學也表示，護理師以護士聘用，是長久以來存在的「高資低用」問題，常造成護理人員爲爭取護理師空缺，調動頻繁，影響政策延續性，外縣市多考量人事成本所以沒有動作，但這是中央政策，且應該今年全部完成，是原則也是護理人員的權益，希望臺中率先落實，鼓勵各縣市跟進。
護理職校於2005年停招，護士普考也於2013年停辦。目前在醫院或衛生所擔任護理工作者，大多是大專院校畢業並取得護理師證照考試者。有鑑於此，銓敍部於2011年提出「醫事人員任用相關問題具體解決方案」，同年由考試院通過；衛生福利部也提出5年內逐步解決高資低用的問題。然而，各縣市並未配合執行改善方案。
部落客「廣告小妹」也曾在臉書粉絲頁解釋，護士與護理師兩者之間的差異在於「學歷」，護士爲高職畢業取得證照者，護理師爲專科畢業取得證照者。但高職護理科早已於2005年停招，護士等級普考也於2013年停辦。現階段護理執業人員超過8成具有護理師執照。她進一步指出，90年代以前的臺灣，由於「護理」專業沒有規範化，任何人都能遊走於法律邊緣自稱「護士」。經過長期修法、規範後，護士一職才能走到今天成爲「護理師」，不但保障從業人員、也保障病患。