護理師專業加給同級不同薪 臺東校護尋求府會支持

中華民國學校護理人員協進會爭取專業加給「同級同薪」，臺東縣分會拜會臺東縣議會尋求府會支持。（蕭嘉蕙攝）

2024年全國公務人員調薪4％，其中專業加給部分，出現「同級不同薪」的情況，縣市衛生所護理師與公立學校護理師，兩者每月專業加給金額落差達1960元。目前教育部彙整各縣市現況資料，研擬草案，中華民國學校護理人員協進會臺東分會今（24）日赴臺東縣議會尋求府會支持。

中華民國學校護理人員協進會臺東縣分會會長羅惠君（右五）遞交陳情書予臺東縣議長吳秀華（右四）。（蕭嘉蕙攝）

檢視2024年公務人員專業加給表，師三級別的護理師，若任職於公立醫療機構或公立學校者，每月專業加給金額爲2萬3650元；若是任職於各級政府機關，如縣市衛生所者，每月專業加給金額則爲2萬5610元，即「同級不同薪」。

其中，公立醫療機構護理師部分，衛福部配合公務員調薪政策，予以「同級同薪」待遇。有鑑於此，中華民國學校護理人員協進會自今年初以來，串連全臺各地分會積極爭取調升專業加給，教育部也着手彙整各縣市相關資料，再研擬草案送交人事行政局。

中華民國學校護理人員協進會臺東縣分會長羅惠君指出，臺東縣屬公立學校護理師共110名，薪資預算由臺東縣政府編列，若要達到同等專業加給，每年需增加312萬6200元，「中央已經在努力了，希望地方也能支持」。

臺東縣議長吳秀華表示，待中央修法通過，議會必定敦促縣府，保障校護薪資權益。