胡亦嘉談解職：只想創業沒想吵架

胡亦嘉2020年因推出「街口託付寶」業務，被金管會以廣告文宣有令投資人誤信保證獲利，同時意圖透過切割方式規避金管會監理，胡亦嘉一個人掌控街口投信、街口電支、街口金科，遵法意識薄弱，破壞公司代理人制度，解除胡亦嘉董事職務。

之後胡亦嘉提訴願被駁回、提行政訴訟又遭判敗訴，近日他發出五點聲明，宣佈即刻回任街口投信董事，讓這樁近三年爭議再起波瀾。

胡亦嘉說明，當時產品還沒上架，金管會認定街口違法，但街口並不認爲，且公司內部稽覈文件時間點有誤，這部分前任董事長高武忠也有出面證實，等於是證人、證據都很明確，無奈最終官司判他敗訴，「我覺得有點離譜」。

對於自行宣佈回任的適法性，胡亦嘉說，股東會選出董事，即日起就是公司董事，各上市公司也是如此，且解職期限三年已滿，後續也依法在5日內將相關申請函送投信投顧公會，過程是合法合規。

金管會對此表示，街口投信確實可以董事變更、向公會申報審查，初審結果通報至金管會，但金管會擁有最終準駁權。

胡亦嘉感嘆，臺灣年輕人看不到未來，街口目前有300名員工，平均年齡27歲，平均月薪8萬元，政府應該鼓勵這種公司，假如三年前公司未被開罰，現在街口可能已有千人規模，個人認知應是創新、可被鼓勵的事，卻可能觸到金融監理紅線，風險極高。

他也提到，街口原本鎖定日本、歐洲市場，都希望申請金融牌照，但遭解職後導致海外申請牌照受挫，對街口布局影響深遠。雖被解職有年限，「但紀錄是一輩子的」，海外監理機關KYC都會看到，因此被解職一案一定「打到底」、繼續提起訴訟討公道。