華菱鋼鐵：公司將持續改善與投資者的溝通方式

證券之星消息，華菱鋼鐵(000932)01月22日在投資者關係平臺上答覆投資者關心的問題。

投資者：您好！我注意到現在越來越多的上市鋼企選擇通過視頻說明會的方式與投資者進行交流，這不僅增強了信息透明度，也讓投資者有更直觀的參與感。而華菱鋼鐵似乎在這方面的推進相對滯後，我想了解一下，公司高層是出於哪些方面的考慮，沒有選擇以視頻說明會的形式和投資者溝通呢？這是否與某些客觀因素有關，還是有其他戰略規劃？華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。公司將持續改善與投資者的溝通方式。

投資者：您好！我瞭解到公司2024年Q3業績相比去年同期下滑接近45％，同時公司資本開支壓力巨大，導致沒有加大現金分紅力度。在當前行業形勢嚴峻的情況下，我想請問公司對於高層薪酬是否有相應的調整計劃？是否考慮將高層薪酬下降30％，以更好地匹配公司業績下滑的現狀呢？華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。公司持續優化“硬約束、強激勵”的市場化機制，實施與業績指標掛鉤的市場化薪酬體系。在當前盈利下滑的背景下，子公司管理層的收入也相應下降。

投資者：湖南鋼鐵集團近日公佈2024年業績是90億，只比2023年下降10%左右，爲什麼華菱鋼鐵前三季度下降超50%，是什麼原因導致的？華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。控股股東湖南鋼鐵集團除鋼鐵主業外，還涉足海外資源投資、實業投資、金融服務、貿易物流、信息化服務等業務，各年鋼鐵主業利潤在其利潤中的佔比均不一樣，不能根據湖南鋼鐵集團利潤來推測上市公司盈利。且據向控股股東瞭解，其2024年利潤中有較大部分來自於投資收益。

投資者：在當前的市場環境下，我們注意到國內面板廠通過有效的控產策略成功維持了面板業務的盈利水平。例如，在面板產線目前利用率爲 80% 的情況下，依舊能夠獲取頗爲可觀的利潤。如今整個行業正處於下行階段，我們十分關注公司是否有可能借鑑面板行業這些行之有效的做法。想請問公司是否考慮與國內同行進行溝通並達成共識，轉變經營思路，不再一味追求滿產滿銷，而是通過合理控產的方式來維持行業的合理利潤空間 ？華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。中國鋼鐵行業集中度低，CR5、CR10分別僅約30%、43%，而上游鐵礦石資源形成寡頭壟斷，擁有較強定價權，鋼鐵行業難以獲得合理利潤。公司也將積極與同行加強合作，並支持配合中國礦產資源集團落實國家鐵礦石資源戰略，助力提升鋼鐵行業對鐵礦石等上游原料的議價能力和話語權，並加強行業自律性減產協同，促使更多合理利潤向鋼鐵中游傾斜。

投資者：請問公司是否考慮從湘鋼分拆特鋼業務？成立單獨公司，用於做大做強特鋼業務？華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注和建議。如有相關安排，公司會及時履行信息披露義務。

投資者：請問公司是否考慮分拆華菱湘鋼、華菱漣鋼一些業務，比如湘鋼的特鋼業務、華菱漣鋼的硅鋼業務華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。如有相關安排，公司會及時履行信息披露義務。

投資者：董秘，您好：1. 請問咱們公司目前有多少位財務人員呢？2. 我想了解一下，在公司現有的財務從業人員中，是沒有一位適合擔任財務總監這一職位嗎？3. 如果公司通過內部招聘未能找到合適的財務總監人選，有沒有考慮從外部聘請呢？4. 公司若聘請非財務專業背景的人員領導財務工作，是否意味着公司對財務板塊的重視程度不足呢？華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。2023年末，公司財務人員爲282名。華菱鋼鐵在選拔財務總監等管理層時，會綜合考慮候選人的領導能力、戰略思維、團隊協作以及對鋼鐵業務的深刻理解。聘任汪淨先生爲公司副總經理兼財務總監主要考慮其歷任生產、技術等多個崗位，有豐富的管理經驗和卓越的表現，符合相關法律法規要求，敬請諸位投資者放心。

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