花旗企業金融五部門 首次全女將

花旗（臺灣）銀行企業金融五個事業羣的負責人，首次全數由女性出任。（花旗提供）

豈止半邊天！在向來以男性爲大宗的金融業裡，女力持續崛起，外銀在臺首度寫下性別平權里程碑，花旗（臺灣）銀行企業金融五個事業羣的負責人，首次全數由女性出任，目前花旗臺灣有65.8％的高階職位由女性擔任，晉升至協理以女性員工更佔76.4％。

花旗表示，這五個事業羣分別爲總經理暨臺灣區銀行、資本市場及財務顧問服務事業羣負責人張聖心、商業金融羣事業負責人餘苑菱、金融事業羣負責人馮淑儀、資財暨貿易金融事業羣負責人程雯，及證券服務處負責人汪曉琪。

花旗（臺灣）總經理張聖心強調，目前花旗臺灣企業金融事業羣的負責人，全數由女性出任，表示花旗長期打造的多元共融文化，受到同仁的認同和實踐，讓每一位優秀員工在職場上能夠盡情發揮實力。

花旗臺灣人資長黃瓊慧則說，花旗長期提供女性人才培育計劃，例如花旗女性領導人發展計劃、亞太多元領導者計劃等，持續提供不同職級女性人才多元化的領導賦能課程，協助她們在領導力上更有發展。

不過若從全球看，PwC（資誠）昨日公佈《全球女性工作指數報告》，2021年OECD男女薪酬仍有14％的差距，若以此爲依據，並依據歷年薪酬平等進展速度推估，OECD國家還要50年以上才能夠完全消除薪酬差距。

PwC進一步表示，提升女性薪酬、就業率，可以創造可觀經濟收益，若OECD國家將女性薪酬提升至與男性相仿，每年女性整體薪酬可以增加2兆美元；若女性就業率與瑞典相同，每年可望創造6兆美元經濟收益。