輝達AI商機三星掉隊…曾被張忠謀稱爲「可畏的對手」爲何慘輸？

身穿黑衣，一字排開，5月29日上午，韓國三星電子旗下規模最大工會「全國三星電子工會」（NSEU）成員，在首爾市瑞草區三星電子總部大樓前，拉布條抗議，控訴資方忽視勞工權益，導致薪資談判失敗，呼籲工會成員於6月7日「集體特休」。(圖/財訊提供)

根據《財訊》雙週刊報導，若此事成真，將是三星電子成立55年來，首次上演罷工事件。

「全國三星電子工會」成員共計約2萬8000人，佔三星電子員工總數5分之1以上。自今年1月起，三星電子勞資雙方，已針對薪資問題，進行8輪談判，工會主張加薪6.5％、增加特休，並讓獎金制度透明化；但，資方僅同意將今年調薪幅度增至5.1％，在無法取得共識的情況下，談判陷入僵局。

去年三星電子獲利大減85％，僅6.5兆韓元（約新臺幣1525億元），是2008年以來新低，且半導體業務出現近15兆韓元（約新臺幣3519億元）虧損。據傳半導體部門員工，今年被排除在獎金髮放範圍外，令許多身處其中的工會成員不滿，盼藉由薪資談判，爭取權益。

股東批工會成員 應「感到羞恥」

在公司嚴重虧損的情況下，工會要求調薪，使部分股東極爲不悅，甚至有股東在網路上發文，痛批工會成員應「感到羞恥」，因爲「他們的薪資，比臺積電和其他晶片製造商員工高多了。」

據韓國《中央日報》（Korea JoongAng Daily）報導，去年半導體大廠SK海力士（SK Hynix）員工平均年薪爲1.21億韓元（約新臺幣284萬元），僅略高於三星電子。但「全國三星電子工會」強調，過去10年來，公司一再宣稱「面臨危機」，可是這不能當作無法達成調薪要求的藉口。

根據《財訊》雙週刊報導，臺積電創辦人張忠謀曾在2012年，把三星形容爲「可畏的對手」，但如今，這個「可畏的對手」，不僅在半導體領域落後臺積電、工會醞釀罷工，營運前景也充滿不確定性。

受益於人工智慧（AI）發展，SK海力士取得先機，成爲輝達（Nvidia）「高頻寬記憶體」（HBM）主要供應商，且今明兩年產能，幾乎全數售罄。

研調機構集邦科技（TrendForce）資料顯示，至2023年底，SK海力士的HBM市佔率以53％居冠，其次則是三星電子（38％）。

文章來源：財訊雙週刊